Uw werknemer kan er op zijn vroegst vanaf 1 juli 2026 gebruik van maken.

De 5 grote pensioenfondsen reageren kritisch op de plannen voor een verplicht referendum.

Harmen van Wijnen is kritisch op de plannen voor referenda over het vernieuwde pensioenstelsel.

Uw werknemer heeft pensioen bij ABP. Heeft hij ook ergens anders pensioen en wil hij dat in 2024 meenemen naar ons? Dan is het belangrijk dat uw werknemer dit snel aanvraagt.

Pensioenaangifte voor werknemers boven de AOW-leeftijd. Hoe zit dat in elkaar?

Vanaf 1 juli 2025 wordt het pensioenreglement aangepast. Dan hoeven werknemers niet langer op hetzelfde adres ingeschreven te staan als hun partner in de basisregistratie personen om recht te hebben op nabestaandenpensioen.

Nicole Vissers-Eickmans en Pepijn Jeuken zijn pensioenambassadeurs avant la lettre. Ze werken beide als HR-adviseur bij Fontys. Pepijn voert al sinds 2012 pensioengesprekken met zijn collega’s en Nicole sinds 2016.

Vanaf 10 april (in de loop van de dag) is de vernieuwde pensioenplanner voor uw werknemer zichtbaar.

Uw werknemer kan er op zijn vroegst vanaf 1 juli 2026 gebruik van maken.

De 5 grote pensioenfondsen reageren kritisch op de plannen voor een verplicht referendum.

ABP verwacht dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen in 2026 nagenoeg gelijk blijft.

Onze financiële positie verbeterde in het eerste kwartaal, ondanks negatief rendement op de beurs.

Hoe presteerde ABP het vorige kwartaal? Hoofdeconoom Knaap vertelt het verhaal achter de cijfers.

2024 was voor ABP een stabiel financieel jaar pensioenverhoging en goed rendement.

De premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen blijft in 2025 27,0%. De premie voor het ABP ArbeidsongeschiktheidsPensioen stijgt wel naar gemiddeld 0,77%. De pensioenen verhogen wij met 1,84%.

ABP heeft een goed 2e kwartaal achter de rug. Dankzij de gestegen rente staan we er beter voor.