• Contact

Later met pensioen gaan

In de vernieuwde pensioenregeling
1 oktober 2026

Op 1 januari 2027 wil ABP overgaan naar de vernieuwde pensioenregeling. Veel blijft hetzelfde, maar er veranderen ook dingen. Uw werknemer kan het pensioen uitstellen tot na de AOW-datum. Er zijn wel zaken waar uw werknemer op moet letten, bijvoorbeeld op de invloed van doorwerken op het partner- en wezenpensioen.

Zo werkt later met pensioen gaan

Uw werknemer kan het pensioen uitstellen tot 5 jaar na de AOW-leeftijd. Daarna gaat uw werknemer volledig met pensioen. 

Premie betalen voor pensioen

  • Wordt het contract van uw werknemer na het bereiken van de AOW-leeftijd ongewijzigd voortgezet? Dan blijven u en uw werknemer premie betalen voor pensioen.
  • Komt uw werknemer op of na AOW-leeftijd in dienst? Dan betalen u en uw werknemer géén premie meer voor pensioen.

Waar moet uw werknemer verder op letten?

Later met pensioen gaan heeft gevolgen voor het partner- en wezenpensioen. Ook kan het gevolgen hebben voor het belastingtarief, uitkeringen en toeslagen.

Partner- en wezenpensioen na AOW-leeftijd

  • Wordt het contract van uw werknemer na de AOW-leeftijd ongewijzigd voortgezet? Dan behoudt uw werknemer dekking voor het partner- en wezenpensioen voor overlijden vóór de pensioendatum.
  • Als uw werknemer op of na de AOW-leeftijd in dienst komt, is er geen dekking voor het partner- en wezenpensioen. Dan hebben de partner en kinderen na 3 maanden nadat de premiebetaling is gestopt, geen recht op pensioen. De partner en kinderen krijgen dan geen of minder geld als uw werknemer overlijdt. Wil uw werknemer dat zij wel recht houden op pensioen? Dan kan uw werknemer kiezen voor voortzetting van de dekking voor het partner- en wezenpensioen.

Verandering in belastingtarief

Als uw werknemer later met pensioen gaat, kan het inkomen veranderen. Daardoor wordt het belastingtarief misschien ook hoger of lager. Na AOW-leeftijd passen we standaard géén loonheffingskorting toe op het pensioen.

Uitkeringen en toeslagen

Als het inkomen verandert, kan dit ook gevolgen hebben voor andere uitkeringen en toeslagen voor uw werknemer. Bijvoorbeeld huurtoeslag of zorgtoeslag. Uw werknemer kan voor meer informatie terecht bij de uitkerende organisatie.