In sommige families staat iedereen voor de klas, wordt het politievak van vader op zoon doorgegeven of krijg je het werken als ambtenaar van huis uit mee. Hoe beleven die vaders, zonen en dochters hun beroep en hoe kijken ze tegen hun pensioen aan? Hoe groot zijn daarbij de (menings)verschillen? Of zijn die er juist niet? Dat verkennen we in deze serie. Aflevering 1: moeder Caroline (61) en dochter Tamara (38) van Battum werken intensief samen bij het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC).
Caroline en Tamara werken op dezelfde afdeling en verzorgen de postacademische opleidingen. Bijvoorbeeld cursussen voor huisartsen in Nederland. Of voor specialisten ouderengeneeskunde of andere medisch specialisten, soms ook internationaal.
Moeder Caroline houdt zich vooral bezig met het organiseren van (internationale) cursussen en congressen. Denk aan het vastleggen van zalen, het informeren van sprekers, het regelen van catering en het contact met de cursuscommissie. Dochter Tamara informeert de deelnemers, verwerkt de administratie, ziet erop toe dat het inschrijfgeld op tijd binnen is en verzorgt het cursusmateriaal en de ontvangst op de locatie.
Caroline: ‘We werken heel nauw samen. Ik vertrouw op wat Tamara van mij overneemt. We voelen en vullen elkaar goed aan en willen elke keer weer presteren in ons werk. Dat werkt echt heel fijn samen.’
Tamara vult haar moeder aan: ‘Ik bekijk altijd welke cursussen mijn moeder organiseert en die neem ik dan ook op me. We weten namelijk perfect wat we aan elkaar hebben en dat werkt gewoon heel goed. Al kan ik echt niet zeggen dat het met andere collega’s niet prettig werkt, hoor.’
Moeder en dochter werken al 18 jaar samen. Tamara: ‘Als ik een volgende stap kan maken naar een andere baan, dan zou ik het doen. We werken dan misschien niet meer samen maar ik krijg een stukje moeder terug. Maar er zijn hier zoveel mogelijkheden en de sfeer is goed. Bovendien kan ik nog veel van haar leren in hoe ik de dingen doe.’
Caroline neemt nu een tussenjaar van een dag per week minder werken om eens te kijken hoe dat voelt voor haar vrije tijd. Haar partner Mike is 11 jaar ouder en al 8 jaar met pensioen. Op maandag past ze op 2 kleinkinderen. Vooral Mike zou wel vaker naar Spanje willen met de caravan. ‘Ik weet het nog niet zo goed. Ik kan echt genieten van mijn werk maar ik kan er ook stress van ervaren. Vooral het sociale deel van het werk zou ik echt missen.’
Tamara moet er nog niet aan denken en laat pensioen nog lekker ver weg: ‘Het komt vanzelf. Ik zie het wel tegen die tijd. Het werk is veel te leuk.’ Caroline: ‘Nu ben ik wel benieuwd wat die dag minder werken brengt. Ik kijk niet alleen naar het geld maar vooral naar de tijd die je met elkaar hebt. Maar ik ben ook benieuwd wat het met mijn pensioen doet.’
Caroline benoemt dat er veel informatie te vinden is over bijvoorbeeld het mogelijk verlagen van de pensioenen. Maar dat het lastig is al die informatie concreet te maken voor je eigen situatie. ‘Je kunt niet inschatten wat de impact is voor je eigen toekomst. Om welke bedragen gaat het precies? Hoe zit het nou voor mij met het nieuwe pensioenstelsel? Ik kijk wel op Mijn ABP, zeker als ik bepaalde plannen heb. Ik wil dan weten of ik meer moet sparen. Het zou fijn zijn als ik verschillende rekenvoorbeelden zou kunnen maken. Wat gebeurt er voor mij in het slechtste geval? Ik wil concreet inzicht.’
Caroline: ‘Ik heb een extra trots gevoel als het LUMC in het nieuws is. Veel mensen die je nu in verband met corona op tv ziet kennen we persoonlijk. Het geeft vertrouwen dat het goed komt omdat je ze kent.’ Tamara vindt het soms ook lastig. ‘Ik heb vertrouwen dat ze beste met ons voor hebben. Daardoor heb ik moeite met de negativiteit over wat nu actueel is: het vaccin.’
Bent u (of kent u) ook iemand of een familie bij wie het beroep van generatie op generatie over gaat? Dan gaan we graag in gesprek over pensioen. Stuur ons een e-mail en we nemen contact met u op voor een interview. We stemmen uw verhaal met u af voordat we het delen met de lezers van ABP.nl.
