‘Rebels ben je toch vooral als je jong bent en tegen alles aanschopt. Ik ben allang niet meer jong en heb die behoefte ook niet meer zo. Maar ik hou er wel van scherp te zijn. Soms is het nu eenmaal nodig om de randen op de zoeken om je punt te maken of iets los te maken. Zeker als vakbondsmedewerker. In het bestuur is mijn rol anders, maar het helpt om af en toe de zaken wat scherper neer te zetten. En niet altijd even diplomatiek. Ik zit er voor de deelnemers, voor hún geld. Deelnemers rekenen erop dat ik zorg dat het fonds zo goed mogelijk met hun geld omgaat. Bij die grote en moeilijke pensioenonderwerpen die over tafel vliegen, wil ik wel precies weten wat dat voor hen betekent, natuurlijk.’

‘Ik heb economie gestuurd, hou van cijfers. Daarnaast vind ik het belangrijk om werknemers en gepensioneerden een stem te geven. Als het fonds beslissingen over hun oude dag neemt, dan moeten zij daarbij betrokken zijn. Verder wil ik het verschil maken in mijn werk, op een plek zitten waar ik iets kan veranderen. Dat kan volgens mij als ik mag meebeslissen bij ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, een van de grootste beleggers ter wereld en een belangrijke uitvoeringsorganisatie.’

‘Ieder bestuurslid neemt natuurlijk zijn achtergrond en netwerk mee naar de bestuurstafel. Ik ben relatief jong, heb een jong gezin en veel vrienden en kennissen zijn van mijn eigen leeftijd. Wat ik van hen meekrijg, zet ik in bij mijn bestuurswerk. Dat hoort ook bij je werk als bestuurder. Ik krijg ook veel input van de leden van de vakbonden die mij hebben voorgedragen. Ook die input neem ik mee. Maar uiteindelijk ben ik er natuurlijk voor alle deelnemers, jong en oud. Voor hen moet ik goede, evenwichtige keuzes maken, samen met mijn medebestuurders.’

‘Laatst vertelde een vriend dat hij een overlijdensrisicoverzekering wilde afsluiten. Hij zit ook bij ABP en wist helemaal niet dat je dit ook bij het fonds krijgt in de vorm van het nabestaandenpensioen. Zo zijn er heel veel pensioenonderwerpen waar mensen van mijn leeftijd niet van op de hoogte zijn. Neem een eventuele pensioenverlaging. Die raakt ook werkende dertigers, maar dan in hun opbouw. Als jonge deelnemer kun je dan straks onaangenaam verrast worden als je voor je pensioen staat. Het lijkt me mooi als ik kan helpen deze onderwerpen wat meer tussen de oren te krijgen.’

‘Ik zie ze als een stap vooruit. Die nieuwe regels passen beter bij deze tijd en geven straks een reëler beeld van wat je opbouwt en straks krijgt. Voor mij is belangrijk dat de solidariteit overeind blijft. Samen opbouwen, de risico’s delen, dat is de kern van ons stelsel. Ik moet wel zeggen dat ik wel hou van al die veranderingen. Dit is een geweldige tijd om een bestuurslid bij een pensioenfonds te zijn. Er gaat zó veel gebeuren, de komende 5 jaar. Ik heb er zin in.’