Onbetaald verlof
- Als uw werknemer met (gedeeltelijk) onbetaald verlof gaat, krijgt hij tijdelijk minder of geen salaris.
- Afhankelijk van het soort onbetaald verlof heeft dit gevolgen voor de pensioenopbouw.
Uw werknemer wilt meer tijd voor zijn kinderen en neemt ouderschapsverlof op. Afhankelijk van de afspraken in de cao neemt uw werknemer gedeeltelijk of volledig onbetaald verlof. Tijdens het onbetaalde verlof lopen de premiebetaling en pensioenopbouw gewoon door.
Als uw werknemer vanuit de levensloopregeling verlof opneemt, gelden er extra regels rondom de pensioenopbouw.
Geef het gewijzigde dienstverband door
Als uw werknemer met levensloopverlof gaat, bouwt hij minder pensioen op. Geef dit daarom door in de rubriek 'Verbijzondering inkomstenverhouding' van uw salarispakket. De verbijzondering is als volgt:
- Levensloopverlof = WLV
Uw werknemer neemt verlof om tijdelijk een politieke of openbare functie te vervullen. Bijvoorbeeld als wethouder of lid van het Europees Parlement. Bouwt uw werknemer tijdens het verlof elders pensioen op? Dan moet u dat verminderen van het pensioen dat hij bij ABP opbouwt.
Geef het gewijzigde dienstverband door
Als uw werknemer met politiek verlof gaat, bouwt hij minder pensioen op. Geef dit daarom door in de rubriek 'Verbijzondering inkomstenverhouding' van uw salarispakket. De verbijzondering is als volgt:
- Politiek verlof = WGP
Uw werknemer neemt tijdelijk onbetaald verlof. Bijvoorbeeld om een sabbatical op te nemen.
Geef het gewijzigde dienstverband door
Als uw werknemer met onbetaald verlof gaat, blijft hij hetzelfde pensioen opbouwen. U moet dit onbetaalde verlof wel doorgeven. Geef dit door in de rubriek 'Verbijzondering inkomstenverhouding' van uw salarispakket. De verbijzondering is als volgt:
- Onbetaald verlof = WGP