ABP is van plan om op 1 januari 2027 over te gaan naar de nieuwe regels voor pensioen.  Veel blijft dan hetzelfde. Zo blijft de AOW en krijgt u pensioen zolang u leeft. Ook als u 120 wordt. En we blijven mee- en tegenvallers samen delen. Maar er verandert ook het een en ander. 

De inleg van u en uw werkgever is de basis voor uw pensioen. U krijgt een pensioenpot en op basis daarvan ziet u een verwacht pensioen. Het geld in uw pensioenpot beleggen we, net als nu. Beleggingen kunnen meer of minder waard worden. Uw pensioenpot beweegt daardoor mee met de economie en het resultaat van de beleggingen. Als u met pensioen gaat, zetten we uw pensioenpot om in een maandelijks pensioen. We hebben maatregelen genomen om dat pensioen zo koopkrachtig en stabiel mogelijk te houden. We regelen pensioen voor uw partner en kinderen als u overlijdt. De manier waarop we dat doen, verandert. Let daarom goed op als u van baan verandert.

Lees de uitleg over de veranderingen.

Het uitgangspunt in de vernieuwde pensioenregeling voor hoeveel pensioen dat u straks krijgt, is hoeveel geld (premie) u samen met uw werkgever inlegt voor uw pensioen. Plus het resultaat van de beleggingen. De inleg komt in uw pensioenpot samen met de opbrengsten van de beleggingen. Deze opbrengsten kunnen positief zijn als het goed gaat met de economie, maar ook negatief zijn als het minder goed gaat. Hoeveel pensioen u krijgt, staat niet van tevoren vast. Dit heet een premieregeling.

Zolang u nog niet met pensioen bent, laten we u zien hoeveel geld er in uw pensioenpot zit. Ook ziet u hoeveel pensioen u naar verwachting vanaf uw pensioendatum krijgt als u bij ABP pensioen blijft opbouwen.

Als uw pensioen ingaat, zetten we uw pensioenpot om in een maandelijks pensioen. U ziet dan geen pensioenpot meer. Het pensioen dat u daarna elke maand krijgt, stellen we elk jaar opnieuw vast. Uw pensioen blijft dan het hele jaar hetzelfde bedrag.

Lees hier wat er verandert.

Als we over zijn op de vernieuwde pensioenregeling zit het geld voor uw pensioen bij ABP in een pensioenpot. Daar komt de inleg van u en uw werkgever bij en de resultaten van de beleggingen. U kunt altijd zien hoeveel geld erin zit. U ziet ook uw verwachte pensioen per maand voor als u straks met pensioen bent.

Lees hier wat hetzelfde blijft en wat verandert.

Het geld in uw pensioenpot is alleen bedoeld voor uw pensioen. U kunt het niet tussentijds opnemen en u hoeft hierover geen belasting te betalen. U kunt onder voorwaarden wel kiezen hoe u dit pensioen straks wilt krijgen en wanneer. Dat verandert niet.

Net als nu beleggen we het geld voor de pensioenen van alle deelnemers samen. Dat is nodig voor een goed pensioen. Onze experts beleggen het pensioengeld volgens ons beleggingsbeleid. We kijken hierbij altijd naar de lange termijn, wat het beste is voor alle pensioenen en hoeveel risico deelnemers (volgens onderzoek) willen en kunnen nemen met beleggen. Het resultaat hangt erg af van hoelang je belegt en hóe je belegt.

Bij beleggen hoort het nemen van risico.

• Door meer risico’s te nemen met beleggen, kunnen we naar verwachting uw pensioenpot extra laten groeien.
• Met minder risico beweegt uw pensioenpot minder. Maar het pensioen dat u later krijgt, kan hierdoor wel lager zijn.

We houden ook rekening met uw leeftijd. We streven naar een zo goed mogelijke balans tussen het risico dat we lopen met beleggen en hoeveel opbrengsten (ook wel: rendement) we daarmee kunnen behalen. Daarom verwachten we dat uw pensioenpot tussendoor soms omlaag kan gaan, maar op lange termijn omhooggaat. 

Gaat uw pensioen in? Dan nemen we maatregelen voor een zo koopkrachtig en stabiel mogelijk pensioen.

Lees hier meer uitleg over de veranderingen.

Veel deelnemers willen minder risico als ze dichter bij hun pensioenleeftijd komen. Dat blijkt uit onderzoek dat we minimaal eens in de 5 jaar doen naar hoeveel risico deelnemers willen en kunnen nemen. Daar houden we rekening mee. Het beleggingsbeleid gaat in de vernieuwde pensioenregeling meer rekening houden met de risico's die groepen deelnemers van een bepaalde leeftijd willen en kunnen nemen. Voor jongeren nemen we meer risico. De beleggingen in hun pensioenpot leveren in goede tijden namelijk meer op, maar kunnen ook meer dalen als het tegenzit. Als iemand nog jong is, is zo’n tegenvaller goed op te vangen. Want er zullen ook nog heel wat jaren komen dat het goed gaat. Voor deelnemers die dichter bij hun pensioenleeftijd komen, is dat natuurlijk anders. U wilt dan meer zekerheid over het pensioen dat u per maand kunt verwachten. Daarom verlagen we dan het risico van de beleggingen.    

Lees meer uitleg over de veranderingen.

In de plannen die er nu liggen, gaat u niet meer betalen. Uitgangspunt van sociale partners is dat u in de vernieuwde pensioenregeling ongeveer evenveel pensioen kunt opbouwen voor dezelfde inleg als nu. De bedoeling is dat de premie gelijk blijft aan nu en dat u uw hele loopbaan ongeveer evenveel pensioen opbouwt als nu. Een definitief besluit volgt als er meer bekend is. De verhouding verandert niet tussen wat u inlegt (30%) en wat uw werkgever inlegt (70%).

Lees meer over de nieuwe regels bij: Wat betekent dit voor mij?

Hier leest u meer over compensatie en wanneer u dat krijgt. We moeten voor de compensatie genoeg geld hebben als we overgaan naar de nieuwe regels. Dat betekent dat de actuele dekkingsgraad 107% of hoger moet zijn. Als dat niet het geval is, krijgt u de compensatie niet in 1 keer. Dan gaan we de compensatie betalen uit (extra) premie. Compensatie betalen we dan in stukjes, verdeeld over een langere periode. Of een deel in 1 keer en een deel in stukjes verdeeld.

Lees meer in het transitieplan (pdf)

Hier leest u meer over compensatie en wanneer u dat krijgt. Als u na 31 december 2026 in dienst komt, krijgt u standaard geen compensatie. Er is een uitzondering. Dat is het geval als we bij de overgang naar de nieuwe regels niet genoeg geld hebben om alle compensatie in 1 keer te betalen. Is onze actuele dekkingsgraad lager dan 107% is (maar hoger dan 101,5%)? Dan gaan we de compensatie in stukjes geven, verdeeld over een langere periode. U krijgt er dan ook recht op als u in die periode bij ons pensioen opbouwt en aan de voorwaarden voldoet.

Lees meer over compensatie. 

Sociale partners hebben gekeken welke groepen deelnemers nadeel kunnen hebben van de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling. Dat bleek zo te zijn voor een groep deelnemers die op 1 januari 2027 pensioen opbouwt bij ABP. Hun verwachte pensioen voor later valt lager uit door de verandering in de pensioenopbouw. Daarom hebben de sociale partners in het transitieplanafgesproken dat actieve deelnemers van 40 jaar en ouder compensatie krijgen.  

Het bestuur van ABP heeft daarnaast ook gekeken naar de balans tussen enerzijds de inleg voor het pensioen (ook wel: pensioenpremie) en anderzijds het pensioen dat iemand daarvoor uiteindelijk krijgt. Dit heet ook wel 'netto profijt'. 

Daarop heeft het bestuur besloten een aanvulling van het pensioen te geven aan deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen. Daardoor wordt de overgang naar de vernieuwde regeling nog ‘evenwichtiger'. Hiervoor is nog ruimte, zolang de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.  

Lees meer over compensatie.

Uw werkgever meldt u automatisch bij ons aan als u in dienst komt en bij ons pensioen gaat opbouwen en meldt u ook weer af als u uit dienst gaat. Dat verandert niet. Wel is het goed om het volgende te weten:

Het kan zijn dat u tot 2028 tijdelijk uw pensioen niet kunt meenemen naar een nieuw pensioenfonds.

Start u met pensioen opbouwen bij ABP na 1 januari 2027? Dan start uw pensioen meteen volgens de vernieuwde pensioenregeling. U heeft mogelijk geen recht op compensatie.

Als u uit dienst bent op 31 december 2026, heeft u geen recht op compensatie. U kunt er – onder voorwaarden - voor kiezen om op eigen kosten mee te blijven doen. Dan houdt u wel recht op compensatie.

Let bij uitdiensttreding ook op wat er geregeld is voor uw partner als u komt te overlijden. Uw inkomen valt weg als u overlijdt. Is er dan voldoende partnerpensioen voor hem of haar om van rond te komen?

Lees meer over waar u op moet letten als u in- of uitdienst treedt.

Ook in de vernieuwde pensioenregeling zorgen wij ervoor dat er standaard iets geregeld is voor uw nabestaanden: het partner- en wezenpensioen. Zij krijgen dit als u overlijdt. Er zijn wel een paar belangrijke verschillen met nu.

In de vernieuwde pensioenregeling ontvangen uw partner en kinderen niet langer een percentage van uw pensioenopbouw. Ze krijgen een percentage van uw salaris. Het gaat om het salaris, samen met uw vakantiegeld, dat meetelt voor uw pensioen.

Verder is er alleen partner- en wezenpensioen zolang u pensioen bij ons opbouwt via uw werk, als u vrijwillig deelneemt of vanwege arbeidsongeschiktheid. Gaat u uit dienst en overlijdt u? Dan is er na 3 maanden geen partner- of wezenpensioen meer.  

Onder bepaalde voorwaarden hebben uw partner en kinderen ook nog recht op pensioen als u geen pensioen meer bij ons opbouwt. Dat geldt: 

• als u overlijdt in de eerste 3 maanden nadat u uit dienst bent gegaan, of 
• als u overlijdt terwijl u een WW- of ZW-uitkering krijgt of 
• als u voor 1 januari 2027 al partner- en wezenpensioen heeft opgebouwd of
• als u ervoor kiest om de dekking langer door te laten lopen. 

Lees hier meer over partner- en wezenpensioen bij overlijden.

Bouwt u bij ABP pensioen op en wordt u arbeidsongeschikt? Dan is en blijft er pensioen voor u geregeld bij ABP voor later. ABP legt voor u geld in uw pensioenpot in voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent. Wijzigt uw arbeidsongeschiktheidspercentage in een bepaalde maand? Dan verandert ook de inleg. Net als nu.

Misschien heeft u ook recht op arbeidsongeschiktheidspensioen als aanvulling op uw WIA-uitkering. Ook dat blijft u ontvangen. De hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen stellen we elk jaar opnieuw vast. 

Lees hier meer over arbeidsongeschiktheid.

Bent u nog niet met pensioen en wilt u met pensioen na 1 januari 2027? Dan kunt u dat gewoon aanvragen. U kunt het aanvragen vanaf 9 maanden voordat u wilt dat het pensioen ingaat. De aanvraagdatum heeft geen invloed op de hoogte van uw pensioen. Het maakt daarom niet uit wanneer u de aanvraag doet: voor of na 1 januari 2027. Vraagt u uw pensioen aan vóór 1 januari 2027? Dan berekenen we het pensioen volgens de regels van nu. We zetten uw pensioen over naar de nieuwe regels. Daarna maken we een nieuwe berekening. U ontvangt dan begin 2027 hierover bericht.

De keuzes die u bij uw aanvraag in 2026 maakt, blijven gelden na 1 januari 2027. U kunt uw keuzes nog veranderen tot aan de eerste dag van de maand waarin u voor het eerst uw pensioen betaald krijgt.

Lees hier meer over met pensioen gaan.

Ja. Dat zit zo. Het geld in uw pensioenpot beleggen we gezamenlijk. Daarbij houden we rekening met uw leeftijd. Voor jongeren nemen we meer risico. Als u dichter bij uw pensioenleeftijd komt, verlagen we de invloed die het risico van de beleggingen op uw pensioen heeft. Als u 63 jaar bent is deze invloed het laagst. Dit risico blijft vanaf dat moment gelijk. Gaat u eerder met pensioen? Dan verlagen we het risico van de beleggingen op uw pensioen direct naar dit lage niveau, net als bij de andere gepensioneerden. Dat gebeurt dus ook als u met 60 jaar pensioen ontvangt. Uw leeftijd maakt dan niet meer uit.  

Wij zorgen voor een pensioen voor uw partner als u overlijdt. Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan krijgen wij uw partner automatisch door via de gemeente.

Woont u samen? Dan krijgen wij geen informatie over uw partner. Dan moet u zelf uw partner aanmelden. U kunt uw partner nu (tot 1 januari 2027) alleen aanmelden voor het partnerpensioen als u een samenlevingscontract heeft dat u bij de notaris heeft afgesloten. Vanaf 1 januari 2027 is een samenlevingsverklaring met 2 handtekeningen voldoende. U kunt deze samenlevingsverklaring zelf opstellen. Belangrijk is dat daarin staat dat u en uw partner:

• allebei ouder zijn dan 18 jaar, en
• samenwonen op hetzelfde adres (‘een gezamenlijk huishouden voeren’), en 
• voor elkaar zorgen.

U ondertekent beiden de samenlevingsverklaring en stuurt hem naar ons op via het contactformulier.

Bent u in het buitenland getrouwd? Ook dan moet u zelf uw partner aanmelden voor het partnerpensioen. 

Lees hier meer over trouwen of samenwonen.

De regels rondom de verdeling van uw eigen pensioen veranderen niet door de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling bij ABP. Uw ex-partner heeft recht op de helft van het pensioen dat u tijdens het huwelijk (of geregistreerd partnerschap) heeft opgebouwd.

Wat wel anders wordt, is het partnerpensioen. Vanaf 1 januari 2027 is het partnerpensioen alleen voor de partner die u heeft op het moment dat u overlijdt. Gaat u scheiden of uit elkaar, dan ontvangt uw ex-partner geen partnerpensioen. Uitzondering daarop is het partnerpensioen dat u heeft opgebouwd voor 1 januari 2027. Het kan zijn dat uw ex-partner daar wel recht op heeft.

Lees meer over wat er verandert voor de verdeling van uw pensioen bij scheiden.

Ja, maar alleen onder voorwaarden. Is uw pensioen met de regels van nu minder dan € 613,52 bruto per jaar (2025)? Dan kan de waarde van dit pensioen onder voorwaarden in 1 keer uitbetaald worden. Als het meer is, is dat niet mogelijk.

Het principe blijft hetzelfde. Het verschil met de regels van nu is dat we dan niet langer kijken naar een brutobedrag per jaar. In de nieuwe regels voor pensioen kijken we naar hoeveel geld u heeft in de pensioenpot. Onder een bepaald grensbedrag kunt u het ook na 1 januari 2027 onder voorwaarden in 1 keer uitbetaald krijgen. 

Kiest u voor afkoop vóór 1 januari 2027? Dan krijgt u geen compensatie en ook geen extra verhogingen bij de overgang naar de vernieuwde pensioenregeling.

Als u overlijdt, krijgen wij via de gemeente bericht. Uw nabestaanden ontvangen van ons automatisch bericht. Daarin staat hoeveel partner- of wezenpensioen ze van ons krijgen. Als u in het buitenland overlijdt, moeten nabestaanden zich bij ons melden.

Om uw nabestaanden te kunnen informeren, moeten wij wel weten wie uw partner is. Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan krijgen wij deze informatie vanzelf van de gemeente. Bent u in het buitenland getrouwd? Geef dit dan zelf aan ons door. Dit verandert niet als we overgaan naar de nieuwe regels. 

Woont u samen? Dan kunt u tot 1 januari 2027 alleen uw partner aanmelden als u een samenlevingscontract heeft. Vanaf 1 januari 2027 kunt u uw partner ook met een samenlevingsverklaring aanmelden.

Overlijdt u na 1 januari 2027 en is uw partner niet bij ons aangemeld? Dan kan uw partner zich ook zelfstandig bij ons melden voor het partnerpensioen. Hij of zij moet dan laten zien dat u een gezamenlijke huishouding had. Dat betekent bijvoorbeeld dat uw partner moet bewijzen dat u op hetzelfde adres woonde of dat u samen een kind had.

Lees meer over wat er gebeurt als u overlijdt.

Nee, dat hoeft niet. Op één uitzondering na: als u in 1996 of 1997 nog militaire dienstplicht heeft vervuld. Én daarna bij de overheid (niet als beroepsmilitair) of in het onderwijs bent gaan werken (waarbij u bij ABP pensioen opbouwde volgens het pensioenreglement van ABP). Dit kunt u eenvoudig en snel checken op deze website. Als het voor u geldt, moet u die aanvraag doen voordat we overgaan naar de nieuwe regels voor pensioen.

Check hier of u recht heeft op een aanvulling.

Bent u bij ons bij ons als gemoedsbezwaarde geregistreerd? Bijvoorbeeld, omdat u vanuit uw geloofsovertuiging niet wilt deelnemen aan een pensioenregeling? Dan blijft dat ook in de vernieuwde pensioenregeling zo. Er is voor u een spaarregeling zonder verzekering. Wat anders wordt, is dat u niet meer zelf het moment van uitbetalen kunt kiezen. Het geld krijgt u op uw AOW-leeftijd.  

Onze netto pensioenregeling stopt op 1 juli 2026. Heeft u (in het verleden) deelgenomen of neemt u deel aan deze regeling? Dan krijgt u van ons een brief met informatie over het opgebouwde pensioen. Dat dragen wij over aan een andere pensioenuitvoerder.