We mailen u graag! Doet u mee?
Check of we uw e-mailadres hebben. Dan hoeven we u vaak geen brieven meer te sturen en ontvangt u veel persoonlijke berichten in MijnABP. We mailen u meteen bij een nieuw bericht.
Kunt u compensatie krijgen? Check het hier
Nu bouwen alle deelnemers met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt niet uit hoe oud u bent. Dit gaat veranderen als we overgaan naar de nieuwe regels. Daarover leest u hier meer. Er is een groep deelnemers die daar nadeel van heeft. Deze groep willen we daarvoor een compensatie (vergoeding) geven. Geldt dat voor u? Check het hier.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
U krijgt alléén compensatie als we dat na 1 januari 2027 gaan geven en als u dan aan de voorwaarden voldoet.
Dit is het geval als onze dekkingsgraad op 31 december 2026 lager dan 107% is. Dan geven we de compensatie (deels) in stukjes, verdeeld over een langere periode. Voldoet u dan wel aan de voorwaarden? Dan kunt u alsnog compensatie krijgen. Hier leest u wat we doen als de dekkingsgraad lager is dan 107%.
Nee, u krijgt geen compensatie of aanvulling
Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u in januari 2027 tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie
Belangrijk om te weten:
- Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen.
- Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?' - Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
- Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft.
Nee, u krijgt geen compensatie of aanvulling
Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u in januari 2027 tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
Nee, u krijgt geen compensatie of aanvulling
Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u in januari tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie en aanvulling.
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
U krijgt een aanvulling
Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat deelnemers van 40 jaar en ouder die pensioen opbouwen compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent.
Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
Nee, u krijgt geen compensatie of aanvulling
Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u in januari tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.
Nee, u krijgt geen compensatie of aanvulling
Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u in januari 2027 tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.
Waarmee kunnen wij u helpen?
-
Virtuele medewerker
24/7 beschikbaar -
Bel ons
Voor algemene vragen over uw pensioen zijn wij bereikbaar op werkdagen van 8:00 tot 17:30 uur. -
Schrijf ons
Wij antwoorden zo spoedig mogelijk.
U vindt ons ook op social media:
ABP gebruikt cookies
Om abp.nl goed te laten werken, gebruiken we altijd functionele en analytische cookies. Functionele cookies zijn nodig voor een goede werking van de website, zoals het onthouden van ingevulde velden in een formulier. We bepalen met analytische cookies hoe onze website gebruikt wordt en hoe we de ervaring kunnen verbeteren.
Daarnaast kunt u kiezen voor cookies waarbij wij de website en advertenties op sociale media op uw interesses kunnen afstemmen. Persoonlijke advertenties buiten abp.nl kunnen we tonen doordat we versleutelde gegevens delen en hiervoor cookies en vergelijkbare technieken gebruiken. Hier moet u wel toestemming voor geven. Lees er meer over in onze cookieverklaring.
Voorkeuren aanpassen
Wij maken onze website graag zo makkelijk en persoonlijk mogelijk voor u. Hiervoor gebruiken we cookies. We plaatsen analytische en functionele cookies die noodzakelijk zijn voor een goed werkende website.
Daarnaast kunt u kiezen voor cookies waarbij wij de website en advertenties op sociale media op uw interesses kunnen afstemmen. Daarmee stemt u in door 'Gepersonaliseerde boodschappen' aan te vinken.