• Contact

Kunt u compensatie krijgen? Check het hier

Nu bouwen alle deelnemers met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt niet uit hoe oud u bent. Dit gaat veranderen als we overgaan naar de nieuwe regels. Daarover leest u hier meer. Er is een groep deelnemers die daar nadeel van heeft. Deze groep willen we daarvoor een compensatie (vergoeding) geven. Geldt dat voor u? Check het hier. 

question-step-97c32c961f
Bent u op 1 januari 2027 tussen de 35 en 68 jaar oud?
question-step-1617f0e081
Bent u 40 jaar of ouder?
question-step-df1dbd1662
Bent u op 31 december 2026 (in deeltijd) in dienst bij een werkgever die aangesloten is bij ABP?

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-e14c23051d
Krijgt u een baan bij de overheid of in het onderwijs na 31 december 2026 en start u dan met pensioen opbouwen bij ABP?

U krijgt alléén compensatie als we dat na 1 januari 2027 gaan geven en als u dan aan de voorwaarden voldoet.

Dit is het geval als onze dekkingsgraad op 31 december 2026 lager dan 107% is. Dan geven we de compensatie (deels) in stukjes, verdeeld over een langere periode. Voldoet u dan wel aan de voorwaarden? Dan kunt u alsnog compensatie krijgen. Hier leest u wat we doen als de dekkingsgraad lager is dan 107%.

question-step-357d72d7c7
Bent u op 31 december 2026 volledig met pensioen?

Nee, u krijgt geen compensatie

Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.

question-step-2692910e0d
Krijgt u een arbeidsongeschiktheidspensioen van ABP op 31 december 2026?

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-53dd8388fd
Bent u met (on-)betaald verlof (sabbatical) op 31 december 2026?

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-0201826286
Heeft u op 31 december 2026 verlof om tijdelijk een andere baan te vervullen? (Denk aan een politieke functie, een baan bij de NAVO, VN of Eu of een internationale defensieorganisatie)

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-d199ca329a
Bent u op 31 december 2026 met verlof 'Besluit aanpassing arbeidsduur militairen'?

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-d1709b54cf
U bent uit dienst? Én heeft u direct nadat u uit dienst ging een WW-uitkering van UWV of een ontslagvergoeding (wachtgeld) gekregen die nog op 31 december 2026 loopt? Of was u militair en krijgt u een UGM-uitkering die loopt op 31 december 2026? Of krijgt u een FLO-uitkering die loopt op 31 december 2026?

Ja, heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 
question-step-98824baa92
Bent u uit dienst? Én heeft u ervoor gekozen om voor eigen rekening vrijwilig mee te blijven doen aan onze pensioenregeling, zodat u bij ons nog pensioen opbouwt? En doet u nog steeds mee op 31 december 2026?

Ja, u heeft op 1 januari 2027 recht op compensatie

Belangrijk om te weten:

  • Gaat u vóór 1 januari 2027 uit dienst of (deels) met pensioen of minder werken? Dan krijgt u minder of geen compensatie. Lees meer over wat deze veranderingen betekenen voor u.
  • Bent u tussen de 40 en 44 jaar? Dan kunt u naast compensatie een aanvulling op uw pensioen van ABP krijgen. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan.
    Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'
  • Bent u 67 jaar en nog in dienst bij een werkgever, maar bouwt u geen pensioen meer op? Dan krijgt u geen compensatie, omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft. 

Nee, u krijgt geen compensatie

Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.

question-step-4bddf46555
Bent u op 31 december 2026 (in deeltijd) in dienst bij een werkgever die aangesloten is bij ABP?

U krijgt alleen aanvulling

Sociale partners hebben in het transitieplan afgesproken dat actieve deelnemers van 40 jaar en ouder compensatie krijgen. U valt buiten deze groep, omdat u nog te jong bent. 

Het bestuur van ABP heeft echter besloten een aanvulling op het pensioen te geven. Deelnemers van 35 tot 44 jaar die nog pensioen opbouwen op 31 december 2026 krijgen deze aanvulling. Hiervoor is ruimte als de dekkingsgraad boven de 105% is op het moment dat we overgaan. 

Meer informatie vindt u bij het antwoord op de veelgestelde vraag: 'Waarom geeft ABP een aanvulling vanaf 35 jaar?'

Nee, u krijgt geen compensatie

Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.

Nee, u krijgt geen compensatie.

Omdat u geen toekomstige pensioenopbouw meer heeft en/of omdat u op het moment dat we overgaan niet (meer) aan de voorwaarden voldoet. Bent u tussen de 35 en 68 jaar en bouwt u nog pensioen op? Lees hier meer over de compensatie.