Uitgangspunt is verder dat u in de vernieuwde pensioenregeling ongeveer evenveel pensioen kunt opbouwen voor dezelfde inleg als nu. De ambitie is dat iemand van 25 in 43 jaar een pensioen kan opbouwen dat (met AOW van de overheid) 80% is van zijn gemiddelde loon. 

Als het pensioen is ingegaan, krijgt u dat elke maand op uw bankrekening. Sociale partners willen dit maandelijks pensioen zoveel mogelijk laten meegroeien met de verwachte prijsstijgingen. Ook wel: zo koopkrachtig mogelijk houden.  

We verwachten met de gekozen manier van beleggen dat we ervoor kunnen zorgen dat uw pensioen meegroeit met de stijging van de prijzen. Dat is géén garantie, maar een streven. Het hangt af van de opbrengsten van onze beleggingen. Die zijn in de toekomst onzeker. Er zullen goede en slechte jaren zijn. 

Sociale partners hebben maatregelen afgesproken voor een zo koopkrachtig en stabiel mogelijk pensioen. Pensioen dat is ingegaan stellen we elk jaar vast. Het verandert 1 keer per jaar. Daarbij laten we schokken in de opbrengsten van de beleggingen (omhoog of omlaag) niet in 1x volledig doorwerken in uw pensioen. Dat spreiden we over meerdere jaren. Zo proberen we ons streven naar koopkracht en stabiliteit met elkaar in evenwicht te houden.

Nee. Veel blijft er juist hetzelfde. Zo blijft de AOW, u blijft samen met uw werkgever premie inleggen en we delen mee- en tegenvallers. Ook blijven we samen bouwen aan een goed pensioen in een leefbare wereld. 
Sociale partners (werkgeversorganisaties en vakbonden) in de Pensioenkamer hebben afspraken gemaakt over de vernieuwing van de ABP-pensioenregeling. Zij willen de mogelijkheden van de nieuwe regels zoveel mogelijk benutten en de goede elementen van de regels van nu behouden. 

We blijven samen pensioen opbouwen en mee- en tegenvallers met elkaar delen. Bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid of bij overlijden. En als u met pensioen gaat, blijft u uw leven lang pensioen ontvangen. U bouwt automatisch pensioen op doordat u samen met uw werkgever premie betaalt.

In de tweede helft van 2026 ontvangt u informatie over wat de nieuwe regels betekenen voor uw pensioen. Dit ziet u in een eerste voorlopig overzicht met uw (verwachte) pensioen. In 2027 ontvangt u een definitief overzicht. Bekijk de stappen in een tijdlijn over de nieuwe regels voor pensioen. 

Krijgt u al pensioen? Dan gaat ook uw pensioen over op de nieuwe regels. De betalingen van uw pensioen lopen gewoon door.

We hebben vooraf gekeken hoe we het geld op een eerlijke manier kunnen verdelen. Zijn er groepen die meer dan andere groepen nadeel hebben van de overgang? Dan willen we hen een compensatie geven. De compensatie is een vergoeding omdat bepaalde groepen deelnemers toekomstige pensioenopbouw missen bij de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen.  

Lees meer over hoe we op 1 januari 2027 het geld zo eerlijk mogelijk verdelen.

ABP wil het goede behouden. Het meeste blijft dan ook hetzelfde. Er worden ook dingen anders. We hebben straks een premieregeling. De inleg van u en uw werkgever is daarin de basis voor uw pensioen. De inleg komt in uw pensioenpot. Het geld in uw pensioenpot beleggen we om uw pensioen te laten groeien. Beleggen doen we nu ook al. Het is nodig voor een goed pensioen. Beleggingen kunnen meer of minder waard worden. Hierdoor gaat uw pensioenpot meebewegen met de economie en het resultaat van de beleggingen.  

Zolang u nog niet met pensioen bent, laten we u zien hoeveel geld er in uw pensioenpot zit en hoeveel pensioen u naar verwachting daarvoor krijgt als u straks met pensioen gaat. 

Lees meer over uw pensioenpot en het verwachte pensioen. 

Als u met pensioen gaat, zetten we uw pensioenpot om in een pensioen dat u elke maand krijgt. U ziet dan hoeveel pensioen u krijgt. Dat pensioen berekenen we elk jaar opnieuw. Het kan dus 1 keer per jaar veranderen. Dit bedrag blijft daarna het hele jaar hetzelfde. We houden nemen maatregelen om uw pensioen zo koopkrachtig en stabiel mogelijk te maken. 

Lees meer over wat de veranderingen betekenen voor u als u pensioen ontvangt.