Veelgestelde vragen over

met pensioen gaan

De pensioenleeftijd is de leeftijd waarop u met pensioen gaat. De standaard pensioenleeftijd bij ABP is 68 jaar. U heeft dan maximaal pensioen opgebouwd bij uw werkgever. Daarom noemen wij de pensioenleeftijd van 68 jaar ook wel de pensioenrichtleeftijd of de ‘pensioenrekenleeftijd’. Dit is namelijk de leeftijd die de overheid gebruikt om te berekenen hoeveel pensioen u binnen de belastingregels mag opbouwen. 

Uw AOW-leeftijd hangt af van uw geboortedatum. Bereken uw AOW-leeftijd op de website van de SVB. U krijgt AOW van de overheid zodra u de AOW-leeftijd bereikt. Hierdoor krijgt u misschien de 1e maand geen volledige AOW uitbetaald. Bijvoorbeeld omdat u op de 21e jarig bent. 

U kunt het beste contact opnemen alle pensioenfondsen waar u pensioen heeft opgebouwd. Elk fonds kan het beste zelf uitleggen of en hoe u uw pensioen bij dat fonds moet aanvragen. Op Mijnpensioenoverzicht.nl ziet u een overzicht van alle fondsen waar u pensioen heeft opgebouwd. Ook ziet u wat de hoogte van uw opgebouwde pensioen is per fonds.

Ja, dat kan. U bepaalt zelf of u de hoogte van uw pensioen afwisselt. U kunt bijvoorbeeld voordat u de AOW-leeftijd bereikt een hoger pensioen krijgen. Als u de AOW-leeftijd bereikt heeft, verlaagt u het pensioen. Misschien wilt u eerst een hoger pensioen om uw hypotheek te betalen. U kiest zelf wat het beste bij uw situatie past. Lees hier meer over een tijdelijk hoger of lager pensioenbedrag

Beginnen met een hoger of lager pensioen kan gevolgen hebben voor eventuele toeslagen, zoals huurtoeslag. En andere uitkeringen waarbij uw inkomen meetelt. Dit hangt onder andere af van de hoogte van uw pensioenbedrag en uw persoonlijke situatie. Lees er meer over op de pagina over het sociaal minimum. Of bel met de BelastingTelefoon: 0800 0543 (gratis) voor vragen. Ook heeft u mogelijk recht op ondersteuning van uw gemeente. Vraag bij uw gemeente na wat er in uw situatie mogelijk is.  

Loonheffing is het bedrag dat u aan belasting betaalt over uw pensioen. U mag de loonheffingskorting laten toepassen door 1 werkgever of uitkerende instantie. Op onze pagina over loonheffingskorting leest u hier meer over.