• Als u van UWV een WIA-uitkering ontvangt.
• Én u op uw eerste ziektedag ABP-deelnemer bent of als uw WIA-uitkering verband houdt met uw dienstverband bij een bij ABP aangesloten werkgever.  Uw WIA-uitkering is dus gebaseerd op de tijd dat u pensioen opbouwde bij ABP.

Pas aanvragen als u een brief heeft gekregen
U kunt pas een aanvraag doen voor arbeidsongeschiktheidspensioen als u van ons de brief heeft ontvangen. Tot die tijd hoeft u niets te doen.  Heeft u de brief ontvangen? Volg dan het stappenplan om het arbeidsongeschiktheidspensioen aan te vragen.

U krijgt van UWV een voorschot  op uw WIA-uitkering 
Als UWV uiteindelijk beslist dat u toch géén WIA-uitkering krijgt, heeft u ook geen recht op arbeidsongeschiktheidspensioen. Hierdoor kan het zijn dat u het arbeidsongeschiktheidspensioen aan ons terug moet betalen. U mag uw arbeidsongeschiktheidspensioen natuurlijk ook later aanvragen. Wanneer u zeker weet dat u een WIA-uitkering krijgt. U krijgt dan van ons een nabetaling.

Zodra u het arbeidsongeschiktheidspensioen heeft aangevraagd bij ABP, kunt u dit niet meer stopzetten. Zorg er dus voor dat u goed geïnformeerd bent. Twijfelt u of u in aanmerking komt voor arbeidsongeschiktheidspensioen? Doe dan de check.

Wilt u in plaats van het arbeidsongeschiktheidspensioen uw pensioen vervroegd aanvragen? Neem dan contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

• Als u recht heeft op arbeidsongeschiktheidspensioen en dit ook aanvraagt.
• Én u bent ontslagen of herplaatst in uw eigen of een andere functie.

Let op: ondanks uw premievrije pensioenopbouw, bouwt u waarschijnlijk minder pensioen op dan eerst. U kunt uw pensioenopbouw aanvullen. Bereken wat het kost en wat het oplevert. Wilt u hier gebruik van maken? Dan moet u dit binnen 9 maanden na uw ontslag aanvragen.