We proberen ieder jaar uw pensioen te verhogen op basis van de stijging van de prijzen. Dit heet indexatie. Het bestuur van ABP beoordeelt per jaar of indexatie mogelijk is. Dit is afhankelijk van de financiële situatie en of het volgens de regels mag. De beleidsdekkingsgraad is daarbij bepalend.
De pensioenen zijn per 1 januari 2026 met 2,84% verhoogd. Door deze verhoging groeit het pensioen gedeeltelijk mee met de prijsstijging in de periode tussen 1 september 2024 en 1 september 2025. We kunnen dit doen doordat de financiële positie van ABP het toelaat. En doordat we gebruik mogen maken van soepelere regels, omdat we hebben aangegeven over te willen stappen op de nieuwe regels voor pensioen.
Lees meer over de verhoging 2026 voor gepensioneerden
Lees meer over de verhoging 2026 voor werknemers
De indexatie-ambitie werd tot en met 31 december 2015 berekend op basis van de gemiddelde stijging van de lonen in de sectoren overheid en onderwijs. De indexatie-ambitie wordt vanaf 1 januari 2016 berekend op basis van de prijzen. Hiervoor gebruiken we de niet afgeleide Consumentenprijsindex zoals die geldt voor alle huishoudens. Deze wordt in de maand september gepubliceerd door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). We nemen de index van het voorafgaande jaar en kijken vervolgens naar de stijging of daling van deze index in de periode van 1 september in het voorafgaande jaar tot 1 september het jaar erop.
| Datum | Indexatie | Onze indexatie ambitie |
|---|---|---|
| 1-1-2025 | 1,84% | 3,56% |
| 1-1-2024 | 3,03% | 3,03% |
| 1-1-2023 | 11,96% | 11,96% |
| 1-7-2022 | 2,39% | n.v.t. |
| 1-1-2022 | 0% | 2,39% |
| 1-1-2021 | 0% | 0,71% |
| 1-1-2020 | 0% | 2,84% |
| 1-1-2019 | 0% | 2,08% |
| 1-1-2018 | 0% | 1,38% |
| 1-1-2017 | 0% | 0,19% |
| 1-1-2016 | 0% | 1,61% |
| 1-1-2015 | 0% | 0,63% |
| 1-1-2014 | 0% | 0,22% |
| 1-1-2013 | 0% | 0,70% |
| 1-1-2012 | 0% | 0,25% |
| 1-1-2011 | 0% | 1,16% |
ABP wil in 2027 overstappen naar de nieuwe regels voor pensioen. De huidige pensioenen worden dan omgezet naar de nieuwe pensioenregeling. Wij bereiden ons daar nu op voor en liggen goed op schema. Voor de berekening van de verhoging van de pensioenen maken we gebruik van de soepelere regels van de overheid. ABP heeft het pensioenreglement hierop aangepast.
Meer informatie over het indexatiebeleid
We hebben een tekort. Daarom hebben we een herstelplan. Het herstelplan is een berekening. Deze berekening laat zien of de beleidsdekkingsgraad binnen 10 jaar hoog genoeg wordt. Halen we dat niet binnen 10 jaar, dan moeten we maatregelen nemen om dat wel te halen.
Volgend jaar kijken we naar de verhoging per 1 januari 2027, dan zijn we van plan over te stappen naar stappen we overde nieuwe regels. We weten nog niet of we de pensioenen dan weer kunnen verhogen.
De maximaal gemiste pensioenverhoging tot 1 januari 2026 blijft gelijk aan 21,98%. Dat geldt voor deelnemers die ongeveer 15 jaar pensioen van ABP ontvangen. Is de financiële positie van ABP voldoende hersteld? En laten de regels het toe? Dan kan ABP besluiten tot extra verhoging van de pensioenen om zo de onvolledige of gemiste verhoging van de pensioenen te beëindigen. Dit noemen we na-indexatie. Ook eventuele verlagingen van pensioen kunnen we zo stoppen. Het stoppen van een eventuele verlaging van pensioen krijgt voorrang op na-indexatie.
De beschikbare financiële ruimte voor na-indexatie komt ten goede aan alle deelnemers met een indexatie-achterstand. Dit gebeurt evenredig. Iedereen krijgt een gelijk deel van zijn indexatie-achterstand gecompenseerd. Alleen de omvang van de indexatie-achterstand in euro’s is van belang. Het moment waarop de indexatie-achterstand is opgelopen, speelt hierbij geen rol.
Om over te kunnen gaan op na-indexatie moet ABP voldoen aan 2 voorwaarden:
Afhankelijk van met name de rente kan de hoogte van deze beleidsdekkingsgraden verschuiven. De hoogste van deze 2 dekkingsgraden is bepalend. Maximaal 20% van de financiële ruimte boven de hoogste beleidsdekkingsgraad mag worden gebruikt voor na-indexatie.
Bent u militair? Dan geldt voor u een aparte regeling. Lees op onze pagina voor militairen wat dit voor u betekent.