De nettopensioenregeling van ABP is een aanvullende (vrijwillige) pensioenregeling voor salarissen boven het grensbedrag van € 137.800 (2026). Volgens de regels van het vernieuwde pensioenstelsel moet de nettopensioenregeling aan dezelfde regels voldoen als de basisregeling. Ook moeten beide regelingen apart geadministreerd worden. Dit zou de uitvoering van de nettopensioenregeling zeer complex en kostbaar maken. En dat zou uiteindelijk leiden tot zeer hoge kosten voor het geringe aantal deelnemers dat de kosten moet dragen.

De nettopensioenregeling stopt op 1 juni 2026.

• Voor deelnemers met een opbouwpakket betekent dit dat de regeling én de inleg stopt op 1 juni 2026. En dat we alle opgebouwde kapitaal, aanspraken en pensioenen op 1 oktober 2026 willen overdragen naar Zwitserleven.
• Voor deelnemers met een risicopakket betekent het dat de risicodekking voor de partner en/of kinderen stopt op 1 juni 2026. We bieden hen daarom een tijdelijke extra risicodekking aan voor de periode van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026.
• Voor deelnemers met een totaalpakket gelden beide voorgaande punten.

Met het stoppen van de nettopensioenregeling op 1 juni 2026 stopt ook de huidige risicodekking voor de partner en/of kinderen wanneer uw werknemer overlijdt. Wij bieden uw werknemer daarom in april een tijdelijke extra risicodekking aan voor de periode van 1 juni 2026 tot en met 31 december 2026. Deze tijdelijke extra risicodekking is niet verplicht. Uw werknemer heeft de keuze er wel of niet aan deel te nemen. Als ABP op 1 januari 2027 overgaat op de nieuwe regels voor pensioen, is het pensioen voor partners en kinderen voor veel ABP-deelnemers ruimer.

De tijdelijke extra risicodekking loopt van 1 juni tot en met 31 december 2026. Uw werknemer krijgt in april 2026 een brief over deze tijdelijke risicodekking en de voorwaarden. Als ABP op 1 januari 2027 overgaat op de nieuwe regels voor pensioen, is het pensioen voor partners en kinderen voor veel ABP-deelnemers ruimer.

Ja, als uw werknemer van ons nu een maandelijks nettopensioen ontvangt, ontvangt uw werknemer dat straks van Zwitserleven. Als er geen bezwaar wordt gemaakt, willen we op 1 oktober 2026 de pensioenen uit de nettopensioenregeling overdragen aan Zwitserleven. Dit betekent dat uw werknemer vanaf 1 oktober 2026 geen pensioen meer vanuit de nettopensioenregeling van ABP ontvangt, maar van Zwitserleven. Voor alle helderheid: in de periode 1 juni 2026 tot 1 oktober 2026 ontvangt uw werknemer het maandelijks nettopensioen nog van ABP. Wij streven ernaar dat het nettopensioen op het moment van de overdracht zoveel mogelijk gelijk blijft aan het huidige bedrag.

Nee, dat kan niet zomaar. De overdracht gebeurt via een collectieve waardeoverdracht (CWO). Dat is een zorgvuldig proces waarin de belangen van de deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden worden geborgd en evenwichtig worden gewogen. De Autoriteit Financiële Markten (AFM) en De Nederlandsche Bank (DNB) houden hierop toezicht. Wij onderbouwen de financiële consequenties van de voorgenomen CWO voor de toezichthouders en geven inzicht in onze communicatie. Pas ná een positief besluit van de AFM en DNB en als uw werknemer geen bezwaar maakt kunnen wij de waarde van het nettopensioen overdragen. Daarnaast is ook het advies over de waardeoverdracht door het Verantwoordingsorgaan van ABP van belang. Dit verwachten we eind maart 2026.

Ja, dat kan. Dit geldt alleen als uw werknemer deelneemt aan een opbouwpakket of een totaalpakket. Als dat zo is, krijgt uw werknemer in april 2026 een brief van ons met informatie over de overdracht. Hierin staan onder meer de overeenkomsten en verschillen tussen ABP en Zwitserleven en wat dit voor het nettopensioen betekent. In deze brief staat ook wat uw werknemer kan doen om bezwaar te maken.. Dat kan zodra deze brief van april 2026 is ontvangen. Als uw werknemer alleen deelneemt aan een risicopakket, kan er geen bezwaar worden gemaakt. Er is dan immers geen sprake van een waardeoverdracht naar Zwitserleven. Wel kan uw werknemer dan een klacht indienen volgens de reguliere Klachtenregeling ABP.

Dat kunnen wij niet bepalen. In de brief die uw werknemer in april 2026 van ABP ontvangt staan de bedragen van de waardeoverdracht en een uitgebreid overzicht van de verschillen tussen ABP en Zwitserleven. In de meeste gevallen zal waardeoverdracht van het nettopensioen in het voordeel van de deelnemer zijn. Omdat het nettopensioen volledig op kán gaan aan kosten. Wil uw werknemer weten of overdracht past bij de persoonlijke situatie? Dan kan altijd een onafhankelijk adviseur worden geraadpleegd. Dit kost wel geld.

Vanaf 1 juni 2026 kan er bij ABP geen geld meer ingelegd worden om extra nettopensioen op te bouwen. Ook bij Zwitserleven kan uw werknemer vanaf 1 juni 2026 geen geld inleggen om extra nettopensioen op te bouwen. De inleg bij ABP stopt automatisch. Uw werknemer hoeft hiervoor niets te doen. U wordt hier als werkgever over geïnformeerd.

Nee, Zwitserleven heeft eigen voorwaarden. In de brief die we in april sturen, krijgt uw werknemer een overzicht van de overeenkomsten en verschillen tussen ABP en Zwitserleven voor de overdracht van het nettopensioen (de risicodekking kan níet worden overgedragen).

Alle deelnemers hebben in februari een uitgebreide informatiebrief gekregen. Daarin vertellen wat het stoppen van de nettopensioenregeling betekent voor de deelnemer. Ook krijgen de deelnemers een uitnodiging voor een webinar op 25 maart 2026. Daarin is volop ruimte voor vragen.

Werknemers kunnen nog tot 1 maart 2026 instappen. Maar we vertellen er eerlijk bij dat door de korte looptijd het opbouwpakket van de regeling niet meer interessant is. Een risicodekking kan in sommige situaties wél nog passend zijn. Bij vragen hierover kunt u contact met ons opnemen. Uiteraard kunt u altijd een onafhankelijk adviseur raadplegen. Houd er rekening mee dat dit geld kost.

De tijdelijke extra risicodekking van 1 juni 2026 t/m 31 december 2026 wordt aan alle deelnemers aangeboden die op 1 maart 2026 een risico- of totaalpakket nettopensioen hebben. Deze tijdelijke extra risicodekking is niet verplicht. De werknemer heeft de keuze er wel of niet aan deel te nemen. Als ABP op 1 januari 2027 overgaat op de nieuwe regels voor pensioen, is het pensioen voor partners en kinderen voor veel ABP-deelnemers ruimer.

Ja, uw werknemer kan aan het eind van iedere maand stoppen met geld inleggen.

Uw werknemer kan geen bezwaar maken tegen de beslissing van ABP om de nettopensioenregeling te stoppen.

Ja, dat kan. Het webinar van 25 maart 2026 wordt een aantal werkdagen na afloop op de ABP-website gezet. Dit zodat deelnemers aan de nettopensioenregeling, die hier op 25 maart niet bij konden zijn, het webinar kunnen terugkijken. Op uw intranet kunt u hiernaartoe linken.