Als de dekkingsgraad bijvoorbeeld 120% is, hebben we voor elke euro die we moeten betalen, € 1,20 in kas. Hoe hoger de dekkingsgraad op 31 december 2026 is, hoe meer geld we kunnen verdelen. Maar andersom werkt het ook: bij een lagere dekkingsgraad kunnen we minder verdelen. Sociale partners hebben afspraken gemaakt over hoe we het geld precies verdelen. Is de dekkingsgraad hoger dan 109%? Dan krijgt iedereen een tegemoetkoming voor verhogingen die in het verleden niet gegeven zijn. Plus een extra verhoging.

Bestuursvoorzitter Harmen van Wijnen: “Eind september was onze dekkingsgraad 132,2%. Dat is een goede uitgangspositie voor de overgang per 1 januari 2027 naar de vernieuwde pensioenregeling. We hebben nog een paar maanden tot dat moment en we liggen goed op koers. We blijven de ontwikkelingen monitoren voor een zorgvuldige overgang.”

Bij de overgang berekenen we precies hoeveel ieder pensioen in totaal waard is en hoeveel geld er in de gezamenlijke buffer komt. Hoeveel u er daarna bij krijgt is niet 1-op-1 te koppelen aan de dekkingsgraad. Dit hangt ook af van uw persoonlijke situatie. Zo telt bijvoorbeeld het aantal jaar dat u geen verhoging (indexatie) van uw pensioen heeft gekregen in het verleden mee. Hiervoor krijgt u een tegemoetkoming. Hoe meer indexatie u heeft gemist in het verleden, hoe hoger de tegemoetkoming is. Dit betekent dat de verhoging per persoon verschilt.

Daarnaast hangt een extra verhoging af van hoe ver u nog van uw pensioen bent. Duurt het nog even voordat u pensioen krijgt? Dan is deze extra verhoging hoger. Bent u al met pensioen wanneer we overgaan? Voor alle gepensioneerden is de extra verhoging gelijk. Deze is lager dan voor iemand die nog niet met pensioen is.

• Bent u nog niet met pensioen?
  Dan krijgt u dit geld in uw pensioenpot. Door de verhoging stijgt uw pensioenpot. Uit uw pensioenpot betalen we straks uw pensioen. Maar of u straks ook meer pensioen krijgt en hoeveel, hangt af van meer zaken. Denk daarbij aan uw inleg samen met uw werkgever, hoeveel opbrengsten er zijn met de beleggingen en of de rente stijgt of daalt.
• Krijgt u van ons pensioen?
  Dan krijgt u de verhoging van uw pensioen nadat we over zijn naar de vernieuwde pensioenregeling. In januari is uw pensioen nog niet aangepast aan de vernieuwde regeling. In februari krijgt u uw pensioen voor het eerst volgens de nieuwe regels plus eventueel een nabetaling over januari. U krijgt in januari en februari dan ook een betaalspecificatie. In maart krijgt u uw pensioen volgens de nieuwe regels. Dat bedrag blijft het hele jaar hetzelfde. In november 2027 hoort u wat uw nieuwe pensioen in 2028 wordt.