“Nu bouwt iedereen met elke euro inleg evenveel pensioen op. Het maakt niet uit hoe oud je bent. Dat heet met een mooi woord ook wel ‘doorsneesystematiek’.”
“We beleggen het geld dat je inlegt, zodat het meer waard kan worden. Iedereen krijgt evenveel pensioen voor zijn inleg. Maar een euro van een jonge deelnemer heeft veel langer de tijd om meer waard te worden dan de euro van een oudere deelnemer. Daardoor bouw je met dezelfde inleg eerst eigenlijk te weinig pensioen op als je jong bent en later te veel als je ouder bent.”
“Dat is niet erg als je je hele werkende leven bij hetzelfde pensioenfonds blijft”, legt Fabian uit. “Het ‘nadeel’ in je jonge jaren, maak je dan later vanzelf weer goed. Maar mensen blijven nu vaak niet bij hetzelfde pensioenfonds. Ze wisselen vaker van baan, werken een tijdje minder of niet of beginnen voor zichzelf. Dat is een belangrijke reden waarom er nieuwe regels voor pensioen zijn gekomen.”
“In de vernieuwde pensioenregeling gaan we meer rekening houden met de leeftijd. Wanneer we overstappen kunnen deelnemers die halverwege hun loopbaan zijn, een beetje tussen wal en schip vallen. In het begin van hun carrière hebben ze in de huidige regels een ‘nadeel’ gehad. Later krijgen ze in de nieuwe regels niet langer het ‘voordeel’. Zij krijgen daarom een vergoeding voor dat gemiste ‘voordeel’ in hun pensioenopbouw in de toekomst. Dat is de compensatie.”
