Maar waarom is er nu zoveel aandacht voor werken in het onderwijs? Simpel gezegd: er is een tekort aan leraren. Veel oudere leraren gaan met pensioen, maar er komen niet genoeg nieuwe mensen bij om dat op te vangen. Ook zijn er veel andere banen waar mensen uit kunnen kiezen, want de arbeidsmarkt is krap. En eerlijk is eerlijk: niet iedereen weet precies wat werken in het onderwijs inhoudt. Terwijl de arbeidsvoorwaarden eigenlijk best goed zijn. Denk aan veel vakantiedagen, een vast inkomen en de kans om echt iets te betekenen voor anderen.

Naast een stabiele loopbaan en kansen om uzelf verder te ontwikkelen, is pensioen ook vaak een arbeidsvoorwaarde als u in het onderwijs werkt. En als u in loondienst bent, komt u dus al snel terecht bij ABP, het pensioenfonds voor overheids- en onderwijsinstellingen. Werken in het onderwijs betekent dus niet alleen investeren in de toekomst van anderen, maar ook in die van uzelf.

U en uw werkgever leggen samen geld opzij, zodat u later een inkomen hebt om van te leven. Maar pensioen bij ABP is meer dan alleen geld voor uw oude dag. Het biedt ook extra zekerheid als u ziek wordt of overlijdt. Zo is er ook iets geregeld voor uw partner of gezin. Pensioen is dus een vangnet, voor nu én voor de toekomst. 
 

U kunt het pensioen dat u bij uw vorige pensioenuitvoerder heeft opgebouwd laten staan, of ervoor kiezen dit over te dragen naar ABP. Dit heet waardeoverdracht. Tussen 1 januari 2025 en 1 januari 2028 stappen alle pensioenfondsen over op de nieuwe pensioenregels. ABP verwacht dit op 1 januari 2027 te doen.

Waardeoverdracht is alleen mogelijk als zowel uw oude als uw nieuwe pensioenfonds al werken volgens dezelfde nieuwe regels.

U en uw werkgever leggen samen geld opzij, zodat u later een inkomen hebt om van te leven. Maar pensioen bij ABP is meer dan alleen geld voor uw oude dag. Het biedt ook extra zekerheid als u ziek wordt of overlijdt. Zo is er ook iets geregeld voor uw partner of gezin. Pensioen is dus een vangnet, voor nu én voor de toekomst.