Tijdens uw zwangerschapsverlof bouwt u gewoon pensioen op. Uw salaris wordt volledig doorbetaald en u legt nog steeds geld in voor uw pensioen. 

U bouwt pensioen op bij ABP en uw partner krijgt een kind. Dan kunt u 5 dagen geboorteverlof opnemen. Uw salaris wordt volledig doorbetaald en u legt nog steeds geld in voor uw pensioen.

U kunt ook 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen, zonder dat uw salaris wordt doorbetaald. Tijdens de hele periode van (extra) geboorteverlof blijft u pensioen opbouwen. Het kan het zijn dat een groter deel van de pensioenpremies voor uw rekening komt. Dat staat vaak in de cao. Vraag uw werkgever naar de afspraken die voor u gelden.

Na de geboorte van uw kind heeft u recht op 26 weken (26 keer de werktijd per week) ouderschapsverlof. U ontvangt dan geen salaris. Wel kunt u 9 van de 26 weken (9 keer de werktijd per week) betaald ouderschapsverlof opnemen. U krijgt dan van het UWV een uitkering tot 70% van het maximum dagloon. Voorwaarden hiervoor zijn dat u:
 

• De 9 weken betaald ouderschapsverlof opneemt in het eerste levensjaar van uw kind;
• De 26 weken ouderschapsverlof (26 keer de werktijd per week) nog niet volledig heeft opgenomen.

Dit verlof geldt ook voor adoptie- of pleegkinderen onder de 8 jaar. Dit geldt alleen voor het eerste jaar na de dag van de feitelijke adoptie. Of plaatsing van het kind in uw gezin.

Tijdens de hele periode van verlof blijft u pensioen opbouwen. Het kan zijn dat een groter deel van de pensioenpremies voor uw rekening komt. Dat staat vaak in de cao. Vraag uw werkgever naar de afspraken die voor u gelden. 

Neemt u ander onbetaald verlof op, bijvoorbeeld voor een sabbatical, dan krijgt u geen salaris en geen uitkering. Uw pensioenopbouw loopt tijdens het onbetaald verlof door. Het kan zijn dat een groter deel van de pensioenpremies voor uw rekening komt. Dat staat vaak in de cao. Vraag uw werkgever naar de afspraken die voor u gelden. 

Als u onbetaald verlof opneemt, komt uw inkomen mogelijk onder het sociaal minimum. U kunt dan misschien extra geld krijgen, bijvoorbeeld zorgtoeslag of huurtoeslag. Controleer zelf of u dit extra geld kunt krijgen.

U neemt verlof om tijdelijk een andere baan te vervullen. Lees hieronder wat dat voor uw pensioenopbouw betekent. 

Politieke functie

U bouwt pensioen op via de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtsdragers (APPA). Bij volledig verlof bouwt u geen pensioen op bij ABP. Uw werkgever kan u vertellen of en hoeveel pensioenpremies u betaalt. Bij gedeeltelijk verlof bouwt u naar verhouding pensioen op. En betaalt u naar verhouding pensioenpremies.

NAVO, VN of EU

U gaat werken bij de NAVO, Verenigde Naties (VN) of de Europese Unie (EU). U mag nog niet meedoen aan hun pensioenregeling, omdat er een wachttijd geldt. U blijft tijdens de wachttijd pensioen opbouwen bij ABP. U blijft pensioenpremies betalen.

Internationale defensieorganisatie

Het kan zijn dat u meteen deelneemt aan het pensioenfonds van die organisatie. Het kan ook zijn dat voor u een wachttijd geldt.

U gaat werken bij een andere werkgever

U bouwt geen pensioen op bij uw werkgever waar u onbetaald verlof heeft als de pensioenopbouw bij uw andere werkgever even hoog of hoger is.