Pensioen 1-2-3: laag 1

Gaat u met pensioen? Dan krijgt u vanaf uw AOW-leeftijd ouderdomspensioen.
Lees meer over uw pensioen

Komt u te overlijden? Uw partner krijgt dan nabestaandenpensioen.
Lees meer over nabestaandenpensioen voor uw partner

Komt u te overlijden? Dan krijgen uw kinderen nabestaandenpensioen.
Lees meer over nabestaandenpensioen voor uw kinderen

Wordt u arbeidsongeschikt? Dan komt u mogelijk in aanmerking voor een ABP Arbeidsongeschiktheidspensioen. In dit geval loopt uw pensioenopbouw gedeeltelijk door. U betaalt zelf geen premie meer.
Lees meer over arbeidsongeschiktheidspensioen

Wilt u precies weten wat onze pensioenregeling u biedt?
Bekijk het pensioenreglement

U bouwt op drie manieren pensioen op:
A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op svb.nl leest u meer over de AOW.
B. Pensioen bij het ABP. U bouwt dit pensioen op via uw werkgever. Hierover gaat dit Pensioen 1-2-3.
C. Pensioen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.
Lees meer over hoe u pensioen opbouwt

Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. Het pensioen dat u zo opbouwt, is een optelsom van al die stukjes. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioen zolang u leeft. Dit heet middelloonregeling.
Lees meer over de middelloonregeling

U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dat doet u niet over uw hele brutoloon, omdat u later ook nog AOW van de overheid krijgt. Het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt, heet 'franchise'. Op uw Uniform Pensioenoverzicht staat wat uw franchisebedrag en opbouwpercentage zijn.   
Lees meer over het opbouwpercentage en de franchise

U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Bij ABP betaalt u 30% van de premie en uw werkgever 70%. Vraag bij uw werkgever na hoeveel hij betaalt. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook.
Lees meer over uw pensioenpremie

Verandert u van baan? Dan kunt u uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit noemen we waardeoverdracht.
Lees meer over waardeoverdracht

Pensioenregelingen verschillen van elkaar. Met behulp van deze Pensioenvergelijker ziet u wat die verschillen zijn. En wat u straks wel en niet krijgt. Dat kan een reden zijn om aanvullende (pensioen)regelingen te treffen. Overweegt u een waardeoverdracht van uw oude pensioenfonds naar uw huidige? De Pensioenvergelijker kan helpen om de verschillen duidelijk te maken.

Wilt u extra pensioen opbouwen?
Lees meer over extra pensioen opbouwen

U bouwt pensioen op over het salaris tot € 107.593. Verdient u meer, dan kunt u ervoor kiezen mee te doen aan de nettopensioenregeling.
Lees meer over de nettopensioenregeling

Wilt u het nabestaandenpensioen voor uw partner, of een deel daarvan, ruilen voor extra ouderdomspensioen voor uzelf? Dat kan op moment van pensionering.
Lees meer over het ruilen van nabestaandenpensioen

Wilt u eerder of later met pensioen gaan? Dit kunt u vanaf een half jaar voor de gewenste ingangsdatum aanvragen. Bespreek dit met uw werkgever.
Lees meer over eerder stoppen of langer doorwerken

Wilt u beginnen met een hoger of juist een lager pensioen? Dat kan op moment van pensionering.
Lees meer over uw pensioen beginnen met een hoger of lager pensioen

De hoogte van uw pensioen staat niet vast.
Het is mogelijk dat uw pensioen niet met de prijzen meegroeit. De volgende factoren spelen daarbij onder meer een rol:

• Mensen worden gemiddeld steeds ouder. Pensioen moet daardoor langer worden uitbetaald.
• Een lage rente maakt pensioen duurder. ABP heeft daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
• De resultaten van beleggingen kunnen tegenvallen.
• Lees meer over de financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad van ABP.

Lees meer over de risico's

Over het algemeen wordt het leven ieder jaar iets duurder. ABP probeert daarom ook ieder jaar uw pensioen te verhogen met de stijging van de prijzen. Dit noemen we indexatie. Maar, we kunnen uw pensioen alleen verhogen als we daar genoeg geld voor hebben en dit volgens de regels mag. Om te zien of we genoeg geld hebben, kijken we naar de beleidsdekkingsgraad van 31 oktober van het voorafgaande jaar. Deze moet minimaal 110% zijn.

ABP besluit ieder jaar of uw pensioen helemaal, gedeeltelijk of niet wordt verhoogd. U heeft dus niet automatisch recht op een verhoging van uw pensioen. Op 1 januari 2019 is uw pensioen niet verhoogd.

Jaar	Indexatie	Stijging van de prijzen
2018	0%	1,7%
2017	0%	1,4%
2016	0%	0,3%

Lees meer over een waardevast pensioen

Als er een tekort is, worden − indien nodig − één of meer van deze maatregelen genomen:

• Uw pensioen groeit niet mee met de stijging van de prijzen.
• Uw premie gaat omhoog.
• Als er een tekort is moet ABP in het uiterste geval uw pensioen verlagen. Er is een kans dat we uw pensioen moeten verlagen in de komende jaren.
  

Lees meer over de gevolgen van een tekort

ABP maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:

• Kosten voor de administratie.
• Kosten om het vermogen te beheren.

Lees meer over kosten

Als u van baan verandert. U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meestal meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Lees meer over het veranderen van pensioenuitvoerder

Als u helemaal of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt.
Lees meer over arbeidsongeschikt worden

Als u gaat samenwonen, als u gaat trouwen of als u een geregistreerd partnerschap aangaat.
Lees meer over samenwonen en trouwen

Als u het samenwonen beëindigt. Of als u gaat scheiden of u geregistreerd partnerschap beëindigt.
Lees meer over het beëindigen van uw relatie

Als u naar het buitenland verhuist.
Lees meer over het verhuizen naar het buitenland

Als u werkloos wordt.
Lees meer over de gevolgen van werkloos worden

Bekijk in elk geval één keer per jaar hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd op mijnpensioenoverzicht.nl.
Lees meer over mijnpensioenoverzicht.nl

Als u gebruik wilt maken van een keuzemogelijkheid.
Lees meer over wat de keuzemogelijkheden betekenen voor uw pensioen

Heeft u vragen of maakt u gebruik van de actie- en/of keuzemomenten, neem contact met ons op via het contactformulier.
Of neem op een andere manier contact met ons op