'Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde, waar werknemers zich niet altijd bewust van zijn. Werkgevers willen een goede pensioenvoorziening voor medewerkers en ex-medewerkers, tegen een aanvaardbare prijs. In een goede pensioenvoorziening worden risico’s met elkaar gedeeld, maar heeft het individu ook keuzemogelijkheden. En werkgevers vinden het belangrijk dat deelnemers weten waar ze aan toe zijn en welke factoren de hoogte van hun pensioen in de (verre) toekomst bepalen. Alleen met die kennis kan het individu aanvullende keuzes maken.'

Leden

Vincent Wongsowinangoen	Arjan Guijt
Henk Tulner	Jeannette van Iersel
Aldert Jonkman	Paul Huisman
Gabri Storm	Rogier van Luxemburg
Jeanette Oostdijk	Wouter Schilperoort
Marie-Louise van der Wegen	Pascalle Jansen
Rolf Blankemeijer	Jaap Verheij
Edwin van Bokhoven	Jordy de Mooij

Eventuele hoofd- en nevenfuncties

Vincent Wongsowinangoen:
Adviseur HRM Beleid en Arbeidsvoorwaarden

Arjan Guijt:
Adviseur arbeidsvoorwaarden

Henk Tulner:
Senior P&O-beleidsadviseur Lidmaatschap bezwaren adviescommissies gemeenten Fryslân en Flevoland

Jeannette van Iersel:
Specialist sociale zekerheid, pensioen en ww/bww

Aldert Jonkman:
N.V.T

Paul Huisman:
Senior beleidsmedewerker bedrijfsvoering en bekostiging VO-raad

Gabri Storm:
Senior adviseur arbeidsvoorwaarden

Jaap Verheij: 
HR Directeur Lid algemeen Bestuur SOFoKleS

Wouter Schilperoort:
Directeur Financieel-Economische Zaken, Ministerie van Sociale Zaken en werkgelegenheid

Marie-Louise van der Wegen:
Adviseur Kennispunt Financiele Arbeidsvoorwaarden, Ministerie van BZK

Pascalle Jansen:
Senior beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden

Rolf Blankemeijer:
N.V.T

Jeannette Oostdijk:
Strategisch HRM adviseur, Gemeente Apeldoorn

Rogier van Luxemburg:
Senior beleidsmedewerker Arbeidszaken, Vereniging van Nederlandse Gemeenten

Edwin van Bokhoven:
Onderhandelaar CAO bij PO-raad

Jordy de Mooij:
Senior Adviseur Belonen en Pensioen bij Ministerie van Defensie

'Het verantwoordingsorgaan adviseert het bestuur en beoordeelt of het ABP-bestuur goed gehandeld heeft. De werkgeversfractie streeft ernaar om, vanuit het gezamenlijke belang "samen bouwen aan goed pensioen", met alle andere fracties één geluid te laten horen richting het bestuur. Op die wijze maak je medezeggenschap sterk!'

Het ZPW (Zelfstandig Publieke Werkgevers) benoemt 11 leden vanuit decentrale overheden en onderwijssectoren. De Staat der Nederlanden benoemt als werkgever van de sectoren Rijk, Politie, Defensie en Rechterlijke macht, 4 leden namens deze sectoren. De 16e zetel is voor een vertegenwoordiger van de energie- en nutsbedrijven.