In 2027 gaat ABP over op de nieuwe regels voor pensioen. In dat kader zijn de bevoegdheden van het verantwoordingsorgaan op een aantal vlakken verstevigd. Het verantwoordingsorgaan heeft adviesrecht op het voorgenomen besluit tot invaren en de keuzes over het beleid die hierbij gemaakt worden. Het verantwoordingsorgaan beoordeelt hierbij onder andere of er geen groepen deelnemers of gepensioneerden zijn die onbedoeld nadelige gevolgen ondervinden. Zo behartigt het verantwoordingsorgaan de belangen van werknemers, werkgevers en gepensioneerden van ABP. Dit gebeurt voor, tijdens en na de overstap naar de nieuwe regels voor pensioen.

Daarnaast heeft het verantwoordingsorgaan ook adviesrecht op het uitvoeringsreglement. Het verantwoordingsorgaan kan het transitieplan en implementatieplan gebruiken om het voorgenomen besluit tot invaren te beoordelen. Het verantwoordingsorgaan heeft geen adviesrecht ten aanzien van het transitieplan en implementatieplan. Deze plannen dienen alleen als informatiebron voor het uiteindelijke advies over het voorgenomen besluit tot invaren. Eind 2022 heeft het verantwoordingsorgaan een werkgroep samengesteld die de behandeling van adviesaanvragen rondom de vernieuwde pensioenregeling voorbereidt. Veel aandacht gaat de komende jaren nog uit naar deze overgang.

Als er een vacature is voor 1 van de 3 bestuursleden die de gepensioneerden in het bestuur vertegenwoordigen, dan zijn het de leden die namens de gepensioneerden in het verantwoordingsorgaan zitten, die een bindende voordracht doen. De overige bestuursleden worden op voordracht van de vakcentrales en werkgeversorganisaties benoemd.

In april 2026 zouden er verkiezingen plaatsvinden voor het verantwoordingsorgaan (VO). Omdat het huidige VO nauw betrokken is bij de overgang naar de nieuwe regels voor pensioen heeft het VO aan het bestuur gevraagd om de verkiezingsdatum een jaar te verzetten. Het VO heeft de afgelopen jaren namelijk veel ervaring en specialistische kennis opgedaan over de complexe overgang naar de nieuwe regels voor pensioen. Een nieuw VO zou deze ervaring en kennis missen. 

Het bestuur van ABP vindt het voor de continuïteit en zorgvuldigheid belangrijk dat er een VO is dat beschikt over deze ervaring en kennis. Het bestuur staat daarom positief tegenover dit verzoek van het VO. De nodige voorbereidingen zijn hiervoor in gang gezet. De besluitvorming van het bestuur zal plaatsvinden in de eerste bestuursvergadering na het zomerreces. Daarna volgt een aangepaste planning voor de verkiezingen.

Het verantwoordingsorgaan bestaat uit fracties die werken vanuit een eigen visie en ambitie. Er zijn in totaal 48 leden. In het huidige verantwoordingsorgaan (zittingstermijn t/m 30 juni 2026):

• 19 leden namens werknemers (of: deelnemers)
• 13 leden namens pensioengerechtigden
• 16 leden namens werkgevers

Hoe komt deze verdeling tot stand? De getalsverhouding in het verantwoordingsorgaan is gelijk aan de getalsverhouding tussen deze groepen in het hele pensioenfonds. De leden zijn verdeeld over de volgende fracties:

• FNV/ACOP
• LvOP
• Groen & Eerlijk
• CCOOP/CNV-AC-CMHF
• FOG-ABP
• NBP
• ANBO
• Werkgeversfractie

Alle leden van het verantwoordingsorgaan ontvangen jaarlijks een vast bedrag van € 7.094 (16 dagen/32 dagdelen). Om tegemoet te komen aan het gevoel van meerwerk zijn er 3 categorieën voor aanvullende activiteiten:

• Groot: een vaste jaarlijkse vergoeding van € 2.660 (12 dagdelen)
• Middel: een vaste jaarlijkse vergoeding van € 1.773 (8 dagdelen)
• Klein: een vaste jaarlijkse vergoeding van € 886 (4 dagdelen)

De verschillende vergoedingen zijn gerelateerd aan de gemiddeld genomen gevraagde extra tijdsbesteding gedurende het jaar. Daarnaast ontvangen de leden van het verantwoordingsorgaan een reiskostenvergoeding. Deze is gebaseerd op het mobiliteitsbeleid van ABP. Deze bedraagt in 2025: € 0,23 per kilometer voor een auto (of een ander motorvoertuig). Openbaar vervoer wordt vergoed op basis van 1e klas.

Heeft u vragen over beleidskwesties? Bekijk het reglement van het verantwoordingsorgaan. Of stel uw vraag per e-mail.