• Contact

Vacature - Risicomanager

Standplaats - Amsterdam/Heerlen
Uren - 40 uur
Opleidingsniveau - Academisch werk- en denkniveau

Wat ga je doen?

In deze functie creëer je inzicht in en overzicht over de verschillende risico’s die op ABP afkomen. Je draagt bij aan de vormgeving van het risicobeleid en voert regie op de risicobeheersing. Door het systematisch monitoren en beoordelen van relevante risico’s en het geven van advies creëer je bewustwording in de organisatie.

Je maakt onderdeel uit van de tweede lijn en rapporteert aan de sleutelfunctiehouder risicobeheer van ABP. Het team bestaat uit specialisten op gebied van financieel en niet-financieel risicomanagement en ondersteunt het bestuur van ABP bij het realiseren van de strategische doelstellingen.

Wat zoeken we?

  • Je brengt mensen en dossiers met elkaar in verbinding en bewaakt het overzicht. Naast de strategische en de meer operationele risicogebieden, heb je aandacht voor gedrag en cultuur.
  • Je houdt je bezig met 2e-lijns beleidsontwikkeling op gebied van risicomanagement en levert daarmee een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het risicomanagementbeleid en het risicobeheersingsraamwerk.
  • Je bewaakt dat de uitbesteding aan het 2e-lijns risicomanagement bij de uitvoeringsorganisatie aansluit op de eisen van ABP en zorgt voor een goede aansluiting op het risicomanagementbeleid en -proces van ABP.
  • ABP is een pensioenfonds in transitie. Je begrijpt dat een groot verandertraject risico’s met zich meebrengt en vindt het leuk een proactieve bijdrage aan de beheersing daarvan te leveren.

Wat is jouw profiel?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in de pensioensector en je begrijpt hoe een pensioenfonds werkt. Dit betekent ook dat je regie voert over risico’s waarvan de beheersing mede wordt vormgegeven door de uitvoeringsorganisatie.
  • Je hebt een achtergrond in het beoordelen van een breed scala aan (niet-financiële) risico’s. Als je specifieke expertise hebt op het gebied van governance-, uitbestedings-, reputatie-, IT- en/of cyberrisico’s is dat een pré.
  • Je bent enthousiast, weet partijen te verbinden en je beschikt over organisatiesensitiviteit.
  • Je beschikt over een gezonde dosis lef, neemt initiatief en verantwoordelijkheid.
  • Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig; vlotte pen en spreekstijl en je bent niet bang om een afwijkende mening te verdedigen.

Wat bieden we?

  • De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
  • Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
  • Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • flexibel indelen van je werktijd
    • hybride werken is in overleg mogelijk
    • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
    • een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
    • een flexbudget van 15% per maand
    • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
    • Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

Pensioen bij ABP: een uitstekende pensioenregeling en investering in jouw toekomst

Pensioen is een belangrijke én waardevolle arbeidsvoorwaarde als je bij ons komt werken, net als salaris en vakantiegeld. Investeren in jouw toekomst en een leefbare wereld vinden wij belangrijk. Voor elke € 3 die jij inlegt voor jouw pensioenopbouw bij ABP doen wij er nog € 7 bij. Zo bouwen we samen aan jouw inkomen voor later. Wist je trouwens dat onze pensioenregeling ook een extra financieel vangnet biedt als je iets zou overkomen als je bij ons in dienst bent? Bij ons ben je namelijk ook (deels) beschermd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid en overlijden. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Kortom met enige trots bieden wij je een uitstekende pensioenregeling aan die zorgt voor een solide basis voor jouw inkomen voor later en extra zekerheid voor nu. Ben je benieuwd geworden en wil je hierover nog meer lezen? Ontdek de waarde van uw pensioen.

Over ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die er toe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

  • we zijn betrokken bij iedere deelnemer.
  • we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving.
  • we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld.

Enkele feiten

  • € 542,2 miljard vermogen (eind 2024)
  • kantoren in Heerlen en Amsterdam
  • 75 medewerkers

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Op onze website lees je meer informatie over onze organisatie.

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar: Miranda.Roskam@abp.eu. Solliciteren kan tot 21 oktober 2025. We kijken uit naar je sollicitatie!

Contact

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Miranda.Roskam@abp.eu.

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.