• Contact

Adviseur Pensioenen (pensioenjurist)

Vacature

 

Standplaats: Amsterdam/Heerlen
Uren: 40 uur
Opleidingsniveau: Academisch werk- en denkniveau

 

Wat ga je doen?

Als adviseur pensioenen werk je in het team pensioenen. Je leidinggevende is de Teamleider Pensioenbeleid en je werkt nauw samen met de reeds aanwezige senior adviseurs van het team.

Je werkt in een bestuurlijke en maatschappelijk relevante omgeving en krijgt de ruimte om je te ontwikkelen tot een volwaardig (senior) pensioenadviseur. Afhankelijk van je ervaring werk je zelfstandig aan deelonderwerpen, of samen met een senior adviseur aan complexere vraagstukken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je signaleert juridische risico’s en adviseert over beheersmaatregelen.
  • Je pakt uiteenlopende (strategische) juridische en beleidsmatige vraagstukken op en beoordeelt deze en geeft hierover advies aan het bestuur.
  • Je houdt je bezig met de monitoring en het bijsturen van de afhandeling van klachten en juridische claims. 
  • Je toetst communicatie uitingen richting deelnemers op juridische juistheid, duidelijkheid en naleving van wet -en regelgeving.
  • Je verricht werkzaamheden in het kader van het herstel- en terugbetalingsbeleid.
  • Je ondersteunt bij het opstellen van (bredere) beleids- en adviesvoorstellen voor het bestuur. En je werkt mee aan het vertalen van strategische doelstellingen naar pensioenbeleid en of fondsdocumenten.
  • Je levert een bijdrage aan de jaarlijkse beleidscyclus en beleidsdocumenten.
  • Je volgt ontwikkelingen binnen het pensioen vakgebied (wetgeving, marktontwikkelingen, beleidskaders).
  • Je stemt af met collega’s binnen het team pensioenen en andere interne disciplines.

Wat is jouw profiel?

Kennis en ervaring

  • WO‑opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur specialisatie pensioenrecht, bestuursrecht of financieel recht.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in de pensioensector is een pre.

Persoonlijkheidskenmerken

  • Je bent een echte teamplayer en haalt werkplezier uit het samenwerken.
  • Je bent creatief en op grond daarvan ben je in staat mogelijkheden in regelgeving te onderkennen die gewenste innovatie van de pensioenregeling mogelijk maakt. 
  • Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere notities en adviezen.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
  • Je bent leergierig, analytisch, proactief en zoekt actief feedback.

Wat bieden we?

  • De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
  • Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
  • Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  
    o flexibel indelen van je werktijd
    o hybride werken is in overleg mogelijk
    o een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
    o een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
    o een flexbudget van 15% per maand
    o € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
    o Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

Pensioen bij ABP: een uitstekende pensioenregeling en investering in jouw toekomst

Pensioen is een belangrijke én waardevolle arbeidsvoorwaarde als je bij ons komt werken, net als salaris en vakantiegeld. Investeren in jouw toekomst en een leefbare wereld vinden wij belangrijk. Voor elke €3 die jij inlegt voor jouw pensioenopbouw bij ABP doen wij er nog €7 bij. Zo bouwen we samen aan jouw inkomen voor later. Wist je trouwens dat onze pensioenregeling ook een extra financieel vangnet biedt als je iets zou overkomen als je bij ons in dienst bent? Bij ons ben je namelijk ook (deels) beschermd tegen de financiële gevolgen van arbeidsongeschiktheid, werkeloosheid en overlijden. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

Kortom met enige trots bieden wij je een uitstekende pensioenregeling aan die zorgt voor een solide basis voor jouw inkomen voor later en extra zekerheid voor nu.
Ben je benieuwd geworden en wil je hierover nog meer lezen? Neem dan een kijkje op de website van het Pensioenfonds ABP.

Over ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

  • we zijn betrokken bij iedere deelnemer.
  • we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving.
  • we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld.

Enkele feiten

  • € 533,1 miljard vermogen (eind 2025)
  • kantoren in Heerlen en Amsterdam 
  • 83 medewerkers

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Bij ABP streven we naar een diverse en inclusieve organisatie waar iedereen zich thuis voelt. Waarom? Omdat we geloven dat diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid essentieel zijn voor ons succes. Onze organisatie floreert dankzij de unieke perspectieven, kennis en ervaringen van onze medewerkers. We bieden al onze medewerkers de kans om hun talenten verder te ontwikkelen en streven naar een open, veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en haar/zijn/hen volledige potentieel kan benutten.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Stuur jouw cv en motivatiebrief naar: miranda.roskam@abp.eu. Solliciteren kan tot 12 juni 2026.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Contact

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij miranda.roskam@abp.eu.

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl.

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.