We zien graag meer ruimte om onze communicatie naar deelnemers te verbeteren. Er verandert immers nogal wat en ABP wil de gevolgen van (de overgang naar) het nieuwe pensioen helder maken voor alle deelnemers. Zonder al te veel technische termen willen we u kunnen vertellen wat dit voor uw pensioen betekent.

Ook in het nieuwe pensioen willen we dat deelnemers de beleggingsrisico’s én het risico van lang en kort leven met elkaar kunnen blijven delen. Dat voorkomt pech - en geluk. Om een goed pensioen voor iedereen te behouden, wil ABP geen regels die deze brede risicodeling beperken.

Het is een uitdaging om alle bestaande rechten van deelnemers om te zetten naar de nieuwe pensioenregeling. Dat noemen we invaren. ABP wil graag regels waarmee álle pensioensoorten eerlijk ingevaren kunnen worden. Dus niet alleen het ouderdomspensioen, maar ook het nabestaanden- en arbeidsongeschiktheidspensioen. ABP wil dat er bij het invaren gecompenseerd kan worden waar dat nodig is. Onderaan de streep moeten de verwachte pensioenen verbeteren of gelijk blijven. Mensen die al pensioen ontvangen, mogen er niet op achteruitgaan.

In de overgangsfase naar het nieuwe pensioenstelsel wil ABP onnodige verlagingen voorkomen. Dit zijn verlagingen die niet zouden plaatsvinden als het nieuwe pensioen al van toepassing zou zijn. Daarom pleiten we voor overgangsmaatregelen die zoveel mogelijk aansluiten bij het nieuwe pensioen. Dan kan ABP, net als de meeste andere pensioenfondsen, bij een kalme economie zonder pensioenverlagingen evenwichtig overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel.

Het Wetsvoorstel toekomst pensioenen wordt nog verbeterd met de reacties van pensioenfondsen, deelnemers en sociale partners. In 2022 gaat de wet definitief van kracht en zullen we in 2026 overstappen op het nieuwe pensioenstelsel. Vanzelfsprekend houden we u op de hoogte van de ontwikkelingen via onze nieuwspagina en onze nieuwsbrief.