Het effect van de aangepaste premie 2021 vindt u op uw salarisstrookje van januari 2021. U betaalt de premie (23,8%) gezamenlijk met uw werkgever. Uw werkgever betaalt 70%, uw bijdrage aan de premie is 30%.

Die is nodig doordat de pensioenen steeds duurder worden. Dit komt door de verslechterde economische vooruitzichten voor de lange termijn, waardoor we lagere rendementen verwachten. De langdurig lage rente speelt ook een rol. Bij een gelijkblijvende pensioenregeling hebben we dus meer premie nodig om de pensioenen te kunnen financieren.

Door de extreem lage rente is er steeds meer geld nodig om de bestaande en toekomstige pensioenen uit te kunnen keren. Dit zorgt ervoor dat de financiële positie van ABP ontoereikend is om de pensioenen te verhogen (indexeren).

Bent u gepensioneerd? Dan voelt u het uitblijven van indexatie (het meegroeien van de pensioenen met de groei van de economie) direct in uw portemonnee. Het leven is duurder geworden, maar uw pensioenbedrag is nog steeds hetzelfde als een aantal jaar geleden. Met de regels van het huidige pensioenstelsel zit een verhoging van de pensioenen er de komende jaren waarschijnlijk ook niet in.

De kans op verlagen van de pensioenen is in 2021 reëel. Bepalend daarbij is de dekkingsgraad op 31 december 2020. Is die onder de 90%, dan zal ABP de pensioenen moeten verlagen. Begin januari 2021 is er een eerste inschatting bekend van de dekkingsgraad van eind december. Half februari weten we zeker of ABP de pensioenen moet verlagen. Als een verlaging nodig is, gebeurt dat op zijn vroegst op 1 juli 2021. Kijk voor meer informatie op abp.nl/verlagen.

Een groot deel van de ouderdomspensioenen opgebouwd door militairen vóór 1 juni 2001, wordt door het Ministerie van Defensie rechtstreeks gefinancierd en niet uit het vermogen van ABP. Die rechtstreeks gefinancierde ouderdomspensioenen worden buiten een eventuele verlaging gelaten, omdat verlaging hiervan niet bijdraagt aan verbetering van de financiële positie van ABP.

U blijft natuurlijk verder pensioen opbouwen zolang u werkt. Een eventuele verlaging raakt niet uw toekomstige pensioen.

Het premie- en indexatiebesluit voor 2021 is genomen voordat de overgangsfase naar een nieuw pensioencontract ingaat, waarin andere regels gaan gelden. In dat licht bezien streeft het bestuur na dat de randvoorwaarden in de transitieperiode zo snel mogelijk helder worden in de vorm van een transitie-FTK. Ook vindt ABP dat er, al dan niet met aanpassing van de regelgeving, op basis van de inzichten vanuit het nieuwe pensioencontract geen onnodige verlaging van pensioenen moeten plaatsvinden van 2021 tot de invoering van het nieuwe contract.

Het verantwoordingsorgaan van ABP heeft positief geadviseerd over het premie- en indexatiebesluit en het bestuur van ABP daarbij opgeroepen na te streven snel duidelijkheid te krijgen over de regels in de transitieperiode naar een nieuw contract en om, in het licht van het nieuwe pensioencontract, onnodige verlagingen te voorkomen. Een minderheid van het verantwoordingsorgaan was negatief over het besluit en een aantal andere leden heeft zich van advisering onthouden.