Herkenbaar, vindt Fabian Schumans, pensioenvoorlichter bij ABP. Hij praat dagelijks met mensen die voor deze en andere keuzes staan. Want de keuze is reuze bij ABP. ‘Onze regeling biedt alle pensioenkeuzes die er zijn. Van pensioen eerder laten ingaan, tot het aanpassen van het nabestaandenpensioen en het anders verdelen van je pensioenuitkering. Maar wat geldt voor het deeltijdpensioen, geldt ook voor de andere keuzes die wij bieden: ze zijn niet bepaald populair.’ Zo kiezen bij ABP slechts zo’n 15.000 deelnemers voor een andere verdeling van hun pensioenuitkering. Voor het deeltijdpensioen is nog minder interesse met maar 4.000 aanvragen. ‘Op het totaal aantal mensen dat jaarlijks met pensioen gaat, is dat natuurlijk weinig’, schetst Fabian.

Maar hoe ‘erg’ is het dat bijna iedereen kiest voor het ‘standaardpensioen’? Fabian: ‘Dat is niet goed. Niemand is toch standaard? Iedereen heeft toch zijn eigen wensen en behoeftes als het om zijn pensioen gaat? Kijk, als je er bewust voor kiest: prima! Maar ik merk bij mijn presentaties bij werkgevers dat veel mensen de mogelijkheden niet kennen. En dat is jammer. Je moet wel weten wát je kunt kiezen.’

Als mensen het ‘optiepakket’ van hun pensioenregeling kennen, dan betekent dat nog niet dat ze ook direct actie ondernemen. ‘Hulpmiddelen als MijnABP bieden uitkomst, maar vaak is meer informatie nodig. Die vind je op onze site. Maar ook door met onze klantenservice te bellen of aan te kloppen bij degene die bij de werkgever over de pensioenen gaat.’

Fabian: ‘En heb je nog wat meer hulp nodig? Log dan in op MijnABP. Hier kun je je pensioen zelf samenstellen. Eigenlijk is het een kwestie van uitproberen, totdat je een voor jou wenselijke scenario eruit rolt.’ Hij heeft nog als laatste tip om het vooral niet te ingewikkeld te maken. ‘Neem zelf de regie over hoe je jouw loopbaan wilt beëindigen. Vraag jezelf af wanneer je (deels) wilt stoppen met werken en hoe je dan jouw pensioen wilt inzetten. En kom je er niet uit, dan helpen we je natuurlijk!’