Strategische thema’s toepassen in uw organisatie

Wat kan ABP voor u betekenen?
Gemeente Apeldoorn heeft de PensioenPluim 2021 gewonnen. Relatiemanager Peter Hardy vertelt hoe hij vanuit zijn rol de gemeente ondersteunt om pensioen in te zetten binnen strategische thema’s.
De relatiemanagers van ABP helpen werkgevers graag om pensioen binnen hun organisatie op de kaart te zetten. Zo ook Peter Hardy, die zijn rol als sleutelfiguur tussen ABP en werkgevers vervult bij vraagstukken rond strategisch personeelsbeleid. Hardy: ‘Voor mijn klanten beantwoord ik hulpvragen en ik coördineer het proces daaromheen. Indien nodig haak ik een pensioenspecialist aan.’ Hierbij brengt hij de wensen en behoeften van zijn klanten in kaart. ‘Zo ontzorg ik de werkgever en fungeer ik als een partner in relatie tot pensioen.’

Pensioenadvies vanuit visie

Hardy werkt al ruim 20 jaar samen met gemeente Apeldoorn. 3 keer per jaar gaat hij ernaartoe om lopende zaken en ontwikkelingen te bespreken. Hierin wordt besproken welke onderwerpen op de HR-agenda staan en welke strategische thema’s deze raken. ‘De visie van gemeente Apeldoorn is dat werknemers op een vitale en gezonde wijze hun pensioen halen.’ Om ervoor te zorgen dat de strategische doelstellingen daarop aansluiten, kijkt Hardy samen met de gemeente hoe bepaalde thema’s gelinkt kunnen worden met pensioen. Bijvoorbeeld binnen het thema mobiliteit. ‘Als iemand van functie verandert of deze anders gaat invullen, zijn er vaak raakvlakken met pensioenopbouw.’

Pensioencafé

Gemeente Apeldoorn is een werkgever met ambitie op het vergroten van pensioenbewustzijn onder haar werknemers. Om hierbij te helpen, heeft Hardy diverse workshops begeleid bij de gemeente. Ook denkt hij mee over nieuwe vormen om pensioen onder de aandacht te brengen bij verschillende groepen: ‘We zijn nu bijvoorbeeld aan het kijken of we een pensioencafé kunnen organiseren. Over pensioen praten in een meer relaxte setting klinkt toch een stuk aantrekkelijker en je raakt hiermee de doelgroep jongeren.’

Hulp bij uitvoering

Bij meer praktische vragen, bijvoorbeeld wanneer een werknemer langdurig ziek of arbeidsongeschikt is, kan een werkgever terecht bij ABP Relatiebeheer. Deze specialisten ondersteunen werkgevers bij vragen over de uitvoering van de pensioenregeling. Er zijn diverse tools voor werkgevers beschikbaar om werkgevers te helpen bij pensioenvraagstukken. Ook organiseert ABP regelmatig activiteiten om werkgevers te helpen bij bepaalde pensioenvraagstukken.