Slimme pensioenaanpak zorgt voor enthousiaste werknemers

‘Collega’s in verschillende levensfases hebben behoefte aan pensioeninformatie op maat’
2 november 2021
Gemeente Apeldoorn wint dit jaar de ABP PensioenPluim met haar aanpak om pensioen onder de aandacht te brengen binnen de hele organisatie. Jeannette Oostdijk is strategisch HRM-adviseur bij gemeente Apeldoorn en ziet hoe de veranderende samenleving ook invloed heeft op pensioenen. ‘De verschuiving van verzorgingsstaat naar participatiemaatschappij zorgt ervoor dat mensen meer eigen regie moeten nemen in hun leven. Een doelstelling vanuit onze organisatievisie is dan ook collega’s meer hun eigen verantwoordelijkheid te laten nemen, pensioenbewustzijn is daar onderdeel van.’
Oostdijk: ‘Ons uitgangspunt voor het creëren van pensioenbewustzijn is financiële fitheid en zorgen dat onze collega’s arbeidsfit blijven. Bijvoorbeeld als je ouder wordt; hoe blijf je met plezier je werk doen en wat zijn de mogelijkheden daarin?’ Maar ook ruim voor de pensioenleeftijd van medewerkers in zicht komt, wil Oostdijk hen stimuleren na te denken. ‘Wat heb je nodig voor jouw toekomst en welke zaken kunnen hierop van invloed zijn? Pensioen maakt deel uit van financieel fit zijn. Daarvan willen we onze collega’s binnen gemeente Apeldoorn bewustmaken, door de hele organisatie heen en in alle categorieën.’

Integrale pensioenaanpak vergroot bewustzijn

Om die bewustwording te realiseren, kiest de gemeente voor een integrale aanpak. ‘We kijken waar onze collega’s in alle verschillende levensfases behoefte aan hebben met betrekking tot pensioeninformatie. Wij zorgen er vervolgens voor dat ze weten waar ze die informatie kunnen vinden.’ Het creëren van pensioenbewustzijn ziet Oostdijk als een kwestie van maatwerk. De jongere groep collega’s binnen gemeente Apeldoorn is bijvoorbeeld volop bezig met ontwikkelen en er komen levensgebeurtenissen op hun pad zoals trouwen of een huis kopen. Medewerkers van boven de 50 zijn daarentegen al meer bezig met wat ze hebben opgebouwd en kunnen doen met hun pensioen.

Doelgerichter omgaan met pensioen

Meer keuzemogelijkheden voor je pensioen, betekent ook persoonlijke keuzes maken. Oostdijk: ‘Als werkgever willen we onze medewerkers daarin ondersteunen: denk na over waar jij behoefte aan hebt, en wij faciliteren je daarin.’ Oostdijk ziet bijvoorbeeld dat oudere collega’s in toenemende mate actief op onderzoek uitgaan naar de financiële mogelijkheden rondom vervroegde uittreding. ‘Die bewustwording zorgt ervoor dat mensen makkelijker in gesprek gaan met een HRM-adviseur, maar ook doelgerichter doordat zij zelf al hebben nagedacht over hun pensioen.

Pensioenhelpdesk

Oostdijk wil voor iedereen in de organisatie pensioen bespreekbaar en inzichtelijk maken. Zo beschikken werknemers van de gemeente op het intranet over een pensioenhelpdesk. Hier kunnen zij alles vinden over pensioen en er zijn vaste contactpersonen bij wie ze terecht kunnen met vragen. ‘Ook linken we binnen ieder thema door naar informatiepagina’s op de website van ABP’, aldus Oostdijk. ‘Voor complexere vragen kunnen collega’s terecht bij een HRM-adviseur of je kunt een gesprek aanvragen met een pensioenvoorlichter van ABP.’

Workshops

Daarnaast worden op verschillende niveaus pensioenworkshops georganiseerd. Er is bijvoorbeeld een workshop voor leidinggevenden. ‘Zo weten zij wat er mogelijk is qua pensioen wanneer zij met collega’s in gesprek gaan.’ Voor jongere werknemers organiseert de gemeente de pensioenlunch. ‘Voor veel collega’s is het echt een realisatiemoment dat bepaalde levensgebeurtenissen invloed kunnen hebben op je pensioen.’ Oostdijk ziet dat deze aanpak zijn vruchten afwerpt. ‘Het gaat leven, collega’s spreken erover met elkaar en we horen vanuit de organisatie dat we goed op weg zijn.’

Tips

Pensioen kan ingezet worden bij strategische HR-thema’s binnen uw organisatie, zoals duurzame inzetbaarheid, financiële bewustwording en vitaliteit. Maar waar begint u? Jeannette Oostdijk, Strategisch adviseur HRM bij gemeente Apeldoorn, geeft drie tips.

Meer weten?

Wilt u pensioen ook actief inzetten in uw organisatie? Op onze website vindt diverse tools waarmee u direct aan de slag kunt.