Goed voorbereid een pensioengesprek ingaan

Verandert er iets, dan gaat u met uw werknemer in gesprek over de gevolgen voor zijn of haar pensioen. Gebruik hiervoor onderstaande hulpmiddelen.

Werknemers gaan in of uit dienst, krijgen te maken met ziekte of arbeidsongeschiktheid, gaan meer of minder werken. Bij iedere wijziging denkt u samen na over de gevolgen voor hun pensioen. We bieden u handige hulpmiddelen om deze gesprekken goed voor te bereiden.

HR-checklist

Verandert er iets zakelijk of privé? In de digitale HR-checklist ‘Wegwijs in uw pensioen' vindt u snel en makkelijk antwoord op belangrijke vragen over pensioen en wat uw werknemer zelf kan doen. 

Deze checklist zet u met een embedcode heel eenvoudig op uw intranetomgeving, zodat uw medewerkers deze ook direct kunnen raadplegen.

Doorwerken of stoppen: wat kunt u uw werknemer bieden?

Uw werknemer vraagt zich af wat hij kan doen. Eerder stoppen, in deeltijd met pensioen of langer doorwerken? U kunt hem in drie stappen helpen:

  1. Verwijs uw werknemer naar de Keuzehulp ‘Doorwerken of met pensioen'. Met deze tool doorloopt uw werknemer meerdere onderwerpen waar hij rekening mee kan houden en keuzes in kan maken. Dit denkproces zorgt ervoor dat uw werknemer inzicht krijgt en keuzes maakt.
  2. Met deze bevindingen kan uw werknemer inloggen op MijnABP en één of meerdere berekeningen maken.
  3. Vervolgens gaat u samen concreet het gesprek aan.

Doorwerken of stoppen: wat kunt u als werkgever doen?

In het kader van duurzame inzetbaarheid denkt u na over hoe uw werknemers fit hun pensioen kunnen halen. Hierbij zijn meerdere invalshoeken van belang: de mening van u en uw werknemer, de aard van het werk en de toekomst van uw organisatie. Met de Keuzehulp 'Doorwerken of net pensioen' zet u alle argumenten op een rij. De uitkomst is de juiste voorbereiding tussen u en uw werknemer. Wanneer uw werknemer de eerste twee stappen doorloopt, kunt u met de keuzehulp uw eigen beeld vormen. Samen komt u tot weloverwogen keuzes.

09-05-2019