Regeling voor oudere werknemers? Let op de pensioenopbouw

Heeft u oudere werknemers in dienst die minder willen werken? En wilt u deze werknemers wellicht een regeling aanbieden? Houdt u dan de gevolgen voor de pensioenopbouw van uw werknemers in de gaten. En voorkom dat u de fiscale voorschriften overtreedt.

Pensioenopbouw bij minder werken

Wanneer een werknemer minder gaat werken, bouwt hij normaal gesproken minder pensioen op. Toch is het fiscaal mogelijk om volledig pensioen op te bouwen. Dat kan vanaf tien jaar voor de AOW-leeftijd.

Vervroegde uittreding

Biedt u uw werknemer een regeling aan om minder te gaan werken met behoud van salaris? Dan ziet de Belastingdienst dat misschien als een regeling voor vervroegd uittreden (RVU). In dat geval moet u een eindheffing van 52% betalen over het deel van het salaris waarvoor geen arbeid meer wordt verricht. Wilt u dat voorkomen? Zorgt u er dan voor dat:

  • uw werknemer voor minimaal 50% blijft werken
  • uw werknemer pas vanaf tien jaar voor de AOW-leeftijd van de regeling gebruik maakt

18-05-2015