Pensioen 1-2-3: laag 1

Gaat u met pensioen? Dan krijgt u vanaf uw 65ste ouderdomspensioen.
Lees meer over uw pensioen

Komt u voor uw 65ste te overlijden? Uw partner krijgt dan nabestaandenpensioen wanneer u nog steeds werkt bij een werkgever die bij ABP is aangesloten.
Lees meer over nabestaandenpensioen voor uw partner

Komt u te overlijden op uw 65ste of daarna? Uw partner krijgt dan nabestaandenpensioen.
Lees meer over nabestaandenpensioen voor uw partner

Komt u te overlijden? Dan krijgen uw kinderen nabestaandenpensioen.
Lees meer over nabestaandenpensioen voor uw kinderen

Wordt u arbeidsongeschikt? Dan loopt uw pensioenopbouw gedeeltelijk door. U betaalt dan zelf geen premie meer.
Lees meer over arbeidsongeschiktheidspensioen

Wilt u precies weten wat onze pensioenregeling u biedt?
Bekijk het pensioenreglement

Werkt u niet meer voor een werkgever die bij ABP is aangesloten en overlijdt u voor uw 65ste? Dan krijgt uw partner geen nabestaandenpensioen van ons.
Lees meer over de gevolgen voor het nabestaandenpensioen

U bouwt op drie manieren pensioen op:
A. AOW: dit pensioen krijgt u van de overheid. Op svb.nl leest u meer over de AOW.
B. Pensioen bij het ABP. U bouwt dit pensioen op via uw werkgever. Hierover gaat dit Pensioen 1-2-3.
C. Pensioen dat u zelf regelt. Bijvoorbeeld met een lijfrente of banksparen.
Lees meer over hoe u pensioen opbouwt

Ieder jaar bouwt u een stukje van uw pensioen op. Het pensioen dat u zo opbouwt, is gebaseerd op het salaris dat u aan het eind van uw loopbaan verdient. Vanaf uw pensioendatum ontvangt u dit pensioen zolang u leeft. Dit heet eindloonregeling.
Lees meer over de eindloonregeling

U bouwt jaarlijks een deel van uw uiteindelijke pensioen op. Dat doet u niet over uw hele brutoloon, omdat u later ook nog AOW van de overheid krijgt. Over € 18.850 bouwt u in 2016 geen pensioen op. U bouwt jaarlijks 1,657% aan pensioen op. 
Lees meer over het opbouwpercentage en de franchise

U betaalt elke maand premie voor uw pensioen. Uw werkgever doet dat ook. Bij ABP betaalt u 30% van de premie en uw werkgever 70%. Vraag bij uw werkgever na hoeveel hij betaalt. De premie die u zelf betaalt, vindt u terug op uw loonstrook.
Lees meer over uw pensioenpremie

Verandert u van baan? Dan kunt u uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar ABP.
Lees meer over waardeoverdracht

Wilt u extra pensioen opbouwen?
Lees meer over extra pensioen opbouwen

U bouwt pensioen op over het salaris tot € 103.317. Verdient u meer, dan kunt u ervoor kiezen mee te doen aan de nettopensioenregeling.
Lees meer over de nettopensioenregeling

Wilt u een deel van uw ouderdomspensioen ruilen voor extra nabestaandenpensioen voor uw partner? Dat kan op moment van pensionering of op moment van beëindiging van uw deelname.
Lees meer over het ruilen van ouderdomspensioen

Wilt u het nabestaandenpensioen voor uw partner, of een deel daarvan, ruilen voor extra ouderdomspensioen voor uzelf? Dat kan op moment van pensionering.
Lees meer over het ruilen van nabestaandenpensioen

De hoogte van uw pensioen staat niet vast.
Het is mogelijk dat uw pensioen niet met de prijzen meegroeit. De volgende factoren spelen daarbij onder meer een rol:

• Mensen worden gemiddeld steeds ouder. Pensioen moet daardoor langer worden uitbetaald.
• Een lage rente maakt pensioen duurder. ABP heeft daardoor meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitbetalen.
• De resultaten van beleggingen kunnen tegenvallen.
• Lees meer over de financiële situatie en de beleidsdekkingsgraad van ABP.

Lees meer over de risico's

ABP probeert ieder jaar de pensioenen te verhogen met de stijging van de prijzen. Dit heet indexatie. De deelnemers in de eindloonregeling leveren, wanneer zij pensioen opbouwen, bij een beperkte indexatie een bijdrage aan het herstel van de financiële positie van het pensioenfonds. Deze bijdrage betekent, dat de pensioenaanspraken worden gecorrigeerd voor ieder jaar dat sprake is van geen of beperkte indexatie. Voor deze jaren wordt een 'beperkingsbedrag' vastgesteld. De 'beperkingsbedragen' worden in mindering gebracht op de pensioenaanspraken. Dit kan in de toekomst betekenen dat het 'te bereiken pensioen' lager is dan op uw pensioenoverzicht van voorgaande jaren.

Als ABP besluit om volledig te indexeren, dan kan het ook besluiten om indexaties, die in het verleden niet of niet volledig zijn toegekend, alsnog toe te kennen. In dat geval worden de beperkingsbedragen op het pensioen weer ongedaan gemaakt.
Lees meer over een waardevast pensioen

Als er een tekort is, worden − indien nodig − één of meer van deze maatregelen genomen:

• Uw pensioen groeit niet mee met de stijging van de prijzen.
• Uw premie gaat omhoog.
• Uw pensioen gaat omlaag. We doen dit alleen in het uiterste geval. In 2015, 2014, 2012 en 2011 verlaagden wij de pensioenen niet. In 2013 verlaagden wij de pensioenen met 0,5%. Deze verlaging is in 2014 beëindigd.
  

Lees meer over de gevolgen van een tekort

ABP maakt de volgende kosten om de pensioenregeling uit te voeren:

• Kosten voor de administratie.
• Kosten om het vermogen te beheren.

Lees meer over kosten

Als u van baan verandert. U kunt uw eerder opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder.
Lees meer over het veranderen van pensioenuitvoerder

Als u helemaal of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt.
Lees meer over arbeidsongeschikt worden

Als u gaat samenwonen, als u gaat trouwen of als u een geregistreerd partnerschap aangaat.
Lees meer over samenwonen en trouwen

Als u het samenwonen beëindigt. Of als u gaat scheiden of u geregistreerd partnerschap beëindigt.
Lees meer over het beëindigen van uw relatie

Als u naar het buitenland verhuist.
Lees meer over verhuizen naar het buitenland

Als u werkloos wordt.
Lees meer over de gevolgen van werkloos worden

Bekijk in elk geval één keer per jaar hoeveel pensioen u in totaal heeft opgebouwd op mijnpensioenoverzicht.nl.
Lees meer over mijnpensioenoverzicht.nl

Als u gebruik wilt maken van een keuzemogelijkheid.
Lees meer over wat de keuzemogelijkheden betekenen voor uw pensioen

Heeft u vragen of maakt u gebruik van de actie- en/of keuzemomenten, neem contact met ons op via het contactformulier.
Of neem op een andere manier contact met ons op