Als senior adviseur pensioenen werk je in het team pensioenen.  Je leidinggevende is de uitvoerend bestuurder Pensioenen en je werkt nauw samen met de reeds aanwezige senior adviseurs van het team pensioenen. In deze functie adviseer je het uitvoerend bestuur over beleid en te nemen besluiten, en bewaak je de uitvoering van het beleid door de uitvoerder APG. 

• Je adviseert het Uitvoerend Bestuur (UB) over de volledige breedte van het pensioenbeleid.
• Je treedt op als sparring partner bij beleidsdossiers van collega’s.
• Je werkt samen met, en fungeert als klankbord voor woordvoerder pensioenen en expert adviseur Public Affairs om te zorgen dat beleidselementen goed verankerd zijn in externe communicatie en (interne en externe) stakeholderactiviteiten.
• Je verzorgt specialistische advisering met politieke en bestuurlijke gevoeligheid, mogelijk conflicterende belangen en financiële impact op het gebied van de inhoud, de uitvoering en het wijzigen van pensioenregelingen, waarbij de nadruk ligt op de juridische aspecten
• Je bent eerste aanspreekpunt voor juridische aangelegenheden op gebied van pensioenen en je ondersteunt je collega’s in die hoedanigheid bij het deelnemersgericht omgaan met de juridische aandachtspunten van de pensioenregelingen ABP.  
• Je voert regie bij wijzigingen in de aan de pensioenregelingen gerelateerde juridische documenten en procedures. 
• Je monitort en evalueert de inhoud van de pensioenregeling ABP en het daarop gebaseerde beleid, initieert, coördineert en toetst voorstellen tot wijziging daarvan die maatschappelijk wenselijk of vanuit regelgeving noodzakelijk zijn.
• Je monitort de toepassing van de pensioenregelingen en toetst besluitvorming aan juridisch kader en je zorgt voor juridische kwaliteitsborging.
• Je bent coördinator en inhoudelijk deskundige bij het inwinnen van externe juridische adviezen op het gebied van de pensioenregelingen ABP. 
• Je houdt toezicht op de toepassing van de klachtenregeling  ABP en je bent in die hoedanigheid ook inhoudelijk betrokken bij de afhandeling van klachten door het bestuur. Dit geldt ook voor geschillenbeslechting door externe geschilleninstanties. 
• Je bent  aanspreekpunt voor de sociale partners in de sector en ondersteunt hen bij wijzigingen in de pensioenregeling, in het bijzonder over juridische aspecten.  

Je bent doortastend en een teamplayer

Samen met je collega’s in het team adviseer je de uitvoerend bestuurder Pensioenen op jouw terrein. Je neemt eigenaarschap voor jouw dossiers, bent daar de regisseur op en zorgt dat alle perspectieven op tafel komen en goed en navolgbaar zijn doordacht.
Je bent een onafhankelijk denker, constructief kritisch en bent doortastend in het op tafel krijgen van de juiste analyses van APG. Daarbij heb je oog voor de relatie en staat open voor andere/nieuwe perspectieven. Je hebt een drive om samen met je collega’s en het bestuur het beste te doen voor de deelnemers van ABP en de juiste keuzes te maken, die goed uitlegbaar zijn. Je zit dicht bij het vuur en vind het leuk om veel impact te maken.

• Academische werk- en denkniveau met ruime ervaring en brede en diepgaande kennis in het gespecialiseerd vakgebied.  
• Aantoonbare ervaring met adviseren van besturen. Ervaring met het werken in het omgekeerd gemengd bestuursmodel is een pré.
• Je hebt een juridische achtergrond bij voorkeur op pensioengebied.
• Je beschikt over maatschappelijk/politiek invoelingsvermogen en je bent je bewust van de dimensies van de belangen betrokken bij advisering. 
• Je bent thuis in (de financiële opzet van) pensioenregelingen. 
• Je bent in staat om complexe materie te doorgronden en terug te brengen naar de kern en deze te vertalen naar heldere bestuurlijke vraagstukken. 
• Je bent een echte teamplayer en haalt werkplezier uit het samenwerken.
• Je bent creatief en op grond daarvan ben je in staat mogelijkheden in regelgeving te onderkennen die gewenste innovatie van de pensioenregeling mogelijk maakt.  
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. 
• Je hebt een Can-do-mentaliteit. Je bent een enthousiaste, gedreven self-starter die graag werkt in een team van professionals. 
• Je beschikt over een gezonde dosis lef, in combinatie met sensitiviteit en je weet partijen te verbinden.  

Screening en toetsing door De Nederlandsche Bank
Een pre employment screening is onderdeel van het benoemingsproces

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie. 
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden 
• Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling. 
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals: 

o   flexibel indelen van je werktijd
o   in overleg hybride werken (thuis of op een van onze prachtige kantoren)
o   een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
o   een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
o   een flexbudget
o   € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
o   Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP.

ABP: Samen bouwen aan goed pensioen in een leefbare wereld

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen
We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die er toe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  
  

Enkele feiten

• € 459 miljard vermogen (eind 2022)
• Kantoren in Heerlen en Amsterdam
• 50 medewerkers
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen!
Voor meer informatie:

• Over de functie kun je terecht bij Yolanda Verdonk:
  yolanda.verdonk@abp.eu /M. +31 (0)6 55 84 73 27  of

• Over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mary Jeo:
  maryjeo.slabbekoorn@abp.eu / M. +31 (0)6 10 68 57 71

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl.

Een pre employment screening kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.