Vacature Risicomanager Vermogensbeheer

(Heerlen/Amsterdam )

Standplaats: Heerlen / Amsterdam
Uren: 32 / 40 uur per week
Opleidingsniveau: Academisch werk- en denkniveau

Wat ga je doen?

In deze functie draag je bij aan de vorming van het risicobeleid en voer je regie op de risicobeheersing met als aandachtsgebied vermogensbeheer. Door het systematisch monitoren en beoordelen van relevante risico’s en het geven van advies creëer je bewustwording in lijn met de missie en doelstellingen van ABP en relevante wet- en regelgeving. Je maakt onderdeel uit van de tweede lijn en rapporteert aan de sleutelfunctiehouder risicobeheer van ABP. Dit team ondersteunt vanuit 2e-lijns risicomanagementperspectief het bestuur van ABP bij het realiseren van de strategische doelstellingen.

  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd het bestuur, vanuit een 2e-lijns-risicomanagement optiek, over de opzet en werking van de risicobeheersing van het vermogensbeheer. Dit betreft alle vermogensbeheer gerelateerde risico's (Strategisch, Financieel, Operationeel en Reputationeel).
  • Je identificeert, analyseert, monitort en rapporteert over vermogensbeheer gerelateerde risico’s in alle stappen van de vermogensbeheerketen (ALM, beleggingsbeleid, ESG/DVB, uitvoering, communicatie, stakeholdermanagement).
  • Je bereidt risicobeleid voor, stuurt externe advisering aan en toetst voorstellen van de uitvoeringsorganisatie en externe adviseurs aan het vastgestelde vermogensbeheer- en/of risicobeleid.
  • Je bewaakt de uitbesteding van het 2e-lijns risicomanagement bij de uitvoeringsorganisatie en zorgt voor een goede aansluiting van het 2e-lijnsrisicomanagement op het risicomanagementbeleid en -proces van ABP.

Als je ook expertise hebt op het gebied van operationeel-, IT- en /of programma risicomanagement is dat een pré.

Wat is jouw profiel?

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in financieel risicomanagement, ervaring in de pensioensector is een pré.
  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau. Een postacademische opleiding op een relevant gebied; combinatie van VBA/CFA met ESG opleiding is een pré.
  • Je hebt actuele kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van vermogensbeheer, DVB en uitbesteding en weet wat er speelt op het gebied van relevante wet- en regelgeving in de financiële sector.
  • Je bent als professional een stevige persoonlijkheid met voldoende zelfredzaamheid en je durft een standpunt in te nemen.
  • Je bent een stevige sparringpartner voor de eerste lijn van ABP en daagt deze uit om de doelstellingen van ABP te behalen binnen de gestelde kaders.
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels; vlotte pen en spreekstijl.
  • Je beschikt over een gezonde dosis lef, in combinatie met sensitiviteit en weet partijen te verbinden.

Wat bieden we?

  • De kans om te werken in een organisatie met invloed en met maatschappelijke relevantie.
  • Een uitgebreid portfolio aan aandachtsgebieden en dossiers waarin je je volop kan ontplooien, met hierbij veel ruimte om je werkzaamheden in te richten en je eigen verantwoordelijkheid te nemen.
  • Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
  • Ruimte voor verdere kennis-opbouw en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
    • flexibel indelen van je werktijd
    • hybride werken (thuis of op een van onze prachtige kantoren)
    • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
    • een mobiliteitsbeleid op basis 1e klas OV
    • een flexbudget
    • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
    • Natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

Over ABP

ABP. Samen bouwen aan goed pensioen
ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij overheid, onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor strategie en beleid. We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen
We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde

Mensen staan bij ons voorop
Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die er toe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

  • we zijn betrokken bij iedere deelnemer
  • we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  • we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld

Enkele feiten

  • €460 miljard vermogen per september 2022
  • kantoren in Heerlen en Amsterdam
  • 42 medewerkers

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG.

Contact

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen!

Voor meer informatie:

 

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl
Een pre employment screening kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces.

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega’s. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs