In deze functie draag je bij aan de vormgeving van het risicobeleid en voer je regie op de risicobeheersing met als aandachtsgebied vermogensbeheer. Door het systematisch monitoren en beoordelen van relevante risico’s en het geven van advies creëer je bewustwording in lijn met de missie en doelstellingen van ABP.  

Je maakt onderdeel uit van de tweede lijn en rapporteert aan de sleutelfunctiehouder risicobeheer van ABP. Dit team ondersteunt het bestuur van ABP bij het realiseren van de strategische doelstellingen.

• Je identificeert, analyseert, monitort en rapporteert over vermogensbeheer gerelateerde risico’s in alle stappen van de vermogensbeheerketen (ALM, beleggingsbeleid, ESG/DVB, uitvoering, communicatie, stakeholdermanagement).
• Je bereidt risico-opinies voor en toetst voorstellen van de uitvoeringsorganisatie en/of de 1^e lijns teams binnen ABP aan het vastgestelde vermogensbeheer- en/of risicobeleid.
• Je bewaakt de uitbesteding van het 2e-lijns risicomanagement bij de uitvoeringsorganisatie en zorgt voor een goede aansluiting van het 2e-lijnsrisicomanagement op het risicomanagementbeleid en -proces van ABP.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het risicomanagementbeleid en het risicobeheersingsraamwerk.
• Je beoordeelt de effectiviteit van beheersmaatregelen.
• Je ondersteunt bij de afwikkeling van incidenten.

Als je ook expertise hebt op het gebied van operationeel-, IT- en /of programma risicomanagement is dat een pré. 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5-7 jaar ervaring in financieel risicomanagement, ervaring in de pensioensector is een pré.
• Je hebt actuele kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van vermogensbeheer, ESG/DVB en uitbesteding en weet wat er speelt op het gebied van relevante wet- en regelgeving in de financiële sector.
• Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig; vlotte pen en spreekstijl.
• Je beschikt over een gezonde dosis lef, neemt initiatief en verantwoordelijkheid, in combinatie met sensitiviteit en je weet partijen te verbinden.  

• De kans om te werken in een organisatie met impact en met maatschappelijke relevantie.
• Een uitgebreid portfolio aan aandachtsgebieden en dossiers waarin je je volop kan ontplooien, met hierbij veel ruimte om je werkzaamheden in te richten en je eigen verantwoordelijkheid te nemen.
• Een plek in een team van professionals met hoogwaardige kennis en vaardigheden.
• Ruimte voor verdere kennisopbouw en persoonlijke ontwikkeling. 
• Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden, zoals:   
  • flexibel indelen van je werktijd
  • hybride werken (thuis of op een van onze prachtige kantoren)
  • een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%
  • een mobiliteitsbeleid op basis van 1e klas OV
  • een flexbudget
  • € 850,00 om je werkplek thuis in te richten
    
  • natuurlijk is ook je pensioenopbouw goed geregeld bij ABP

Samen bouwen aan goed pensioen

ABP is al 100 jaar het pensioenfonds voor mensen die werken bij de overheid, in het onderwijs en een aantal zelfstandig aangesloten werkgevers. 1 op de 6 mensen in Nederland ontvangt nu of in de toekomst pensioen van ABP. Bijna 3.500 werkgevers zijn bij ons aangesloten. We hebben de opdracht om de pensioenregeling uit te voeren zoals die door de sociale partners in de Pensioenkamer is vastgesteld. ABP bepaalt hiervoor de strategie en het beleid.

We zijn een van de grootste pensioenfondsen ter wereld, onze invloed is groot. We zorgen dat onze beleggingen bijdragen aan een duurzame wereld. Want we denken ook aan de generaties die na ons komen.

We geloven in de kracht van samen

We geloven in de kracht van samen pech en geluk delen en schaalvoordelen benutten. We zorgen ervoor dat we met de ingelegde premie op een duurzame en verantwoorde manier kapitaal opbouwen en behouden. Goed pensioen is betaalbaar, toereikend, stabiel, goed uit te leggen en uit te voeren. Zo blijft pensioen een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde.

Mensen staan bij ons voorop

Wij bedienen alle mensen die pensioen opbouwen in de sectoren overheid en onderwijs. Achter iedereen zit een uniek verhaal. Een gezin. Een verantwoordelijke baan. Een huis. Een overtuiging. Ook pensioen verdient persoonlijke aandacht, vooral op de momenten die ertoe doen in het leven. Juist daarom geloven we dat persoonlijke beleving centraal moet staan in onze collectieve dienstverlening. Zo bouwen we samen aan goed pensioen.

Onze kernwaarden

• we zijn betrokken bij iedere deelnemer
• we zijn de pensioendeskundigen voor deelnemer, werkgever en samenleving
  
• we werken aan een duurzaam pensioen in een duurzame wereld
  

Enkele feiten

• € 550 miljard vermogen (eind 2023)
• kantoren in Heerlen en Amsterdam 
• 50 medewerkers 
  

De operationele uitvoering van de pensioenregeling is uitbesteed aan APG. 

Meer informatie over onze organisatie vind je op www.abp.nl

Heb je interesse in deze vacature? Wij leren jou graag kennen! 

Voor meer informatie:

- Over de functie kun je terecht bij Veronique Achmad: 
Veronique.achmad@abp.eu , telefoonnummer +31 (0)6 57 36 92 86

- Over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Mary Jeo Slabbekoorn:
Maryjeo.slabbekoorn@abp.eu , telefoonnummer +31 (0)6 10 68 57 71

Bij ABP werven we zelf nieuwe collega's. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.