Wat u moet weten over de gesprekken rond het nieuwe pensioencontract
6 vragen – en antwoorden – over de stand van zaken
Nu het contract is besproken in de Tweede Kamer is weer een belangrijke stap gezet richting een nieuw pensioenstelsel. Wat zijn de vervolgstappen, waarom is dit nieuwe contract zo belangrijk en wanneer ga ik daar wat van merken als deelnemer? Wij zetten de belangrijkste vragen en antwoorden op een rij.
1. Er ligt nu een akkoord. Wie heeft met wie een akkoord bereikt?
2. Nog even terug naar het begin: waarom wordt er gewerkt aan een nieuw pensioencontract?
3. Wat gaat veranderen?
Het stelsel wordt persoonlijker en transparanter. Deelnemers krijgen duidelijk inzicht in het voor hen opgebouwde vermogen, de ingelegde premie en het bijgeschreven rendement. Het verwacht pensioen wordt geschetst in drie scenario’s: die van economisch slecht weer, goed weer en een stabiele situatie. We praten dan niet meer over aanspraken en dekkingsgraden. In het nieuwe stelsel kunnen pensioenen makkelijker omhoog, maar ook omlaag als het tegenzit. De pensioenen zullen meer meebewegen met de economie.
Er is ook een afspraak gemaakt over aanpassing van het nabestaandenpensioen. Sociale partners willen deze regeling standaardiseren. Doel is om te voorkomen dat mensen tussen wal en schip terechtkomen bij wisseling van baan.
Het pensioenakkoord gaat niet alleen over het aanvullende pensioen. Er is bijvoorbeeld ook afgesproken dat de AOW-leeftijd minder snel omhoog gaat en dat sectoren regelingen kunnen treffen voor eerder uittreden voor zware beroepen.
4. Wat blijft hetzelfde?
5. Wat zijn nu de volgende stappen?
6. Wanneer ga ik daarvan wat merken als deelnemer?
Uiterlijk op 1 januari 2026, maar er wordt nog verkend of de wijziging al eerder mogelijk is. Volledige zekerheid over de invoerdatum is er dus nog niet.
Enkele onderdelen van het pensioenakkoord gaan al eerder in. Waarschijnlijk wordt het bijvoorbeeld al vanaf 1 januari 2022 mogelijk een bedrag ineens op te nemen op pensioendatum.
29-05-2020