ABP kijkt naar bruto jaarbedragen. Het maakt geen verschil of u volledig gestopt bent met werken of dat u maar voor een gedeelte met FPU bent gegaan. Ook als u nu gedeeltelijk met FPU gaat, geldt de 90%-grens. Dit betekent dat uw deeltijdsalaris en uw FPU samen 90% mogen zijn van het salaris dat u had op 1 januari van het jaar dat u met FPU gaat. Verdient u meer dan de 90%-grens? Dan heeft dit geen gevolgen voor de FPU, tenzij u meer gaat werken in dezelfde functie.
Let op:
Voor bijverdiensten die u had vóór uw FPU én vóór 1-7-2005 wordt een extra bijverdienmarge vastgesteld. Dat geldt niet voor bijverdiensten tijdens verlof of non-activiteit. Extra inkomsten door uitbreiding van uw werkzaamheden, nieuwe werkzaamheden of een nieuwe baan na 1-7-2005 worden wel gekort op uw FPU. Uiteraard alleen als die bijverdiensten hoger zijn dan de bijverdienmarge.
Bijverdienen aantrekkelijker!
Zijn uw bijverdiensten meer dan de bijverdienmarge, dan wordt uw FPU-uitkering verminderd. Sinds 1-9-2008 is bijverdienen naast uw FPU-uitkering aantrekkelijker geworden. Van het gedeelte waarmee uw uitkering wordt verminderd, wordt tweederde toegevoegd aan uw ouderdomspensioen en uw nabestaandenpensioen vanaf uw 65ste.
Lees meer
Geef uw bijverdiensten altijd door
Informeer ABP altijd over uw (nieuwe) bijverdiensten. Ook als die in de toekomst bijvoorbeeld meer of minder worden. Zo voorkomt u dat wij straks teveel betaalde bedragen terug moeten vorderen. Na beoordeling van uw gegevens krijgt u een bericht van ons.
U kunt ons informeren via het formulier FPU: melden bijverdiensten.