Levensloop

U kunt met levensloop sparen om een langere periode van verlof te financieren. Tijdens het verlof blijft u in dienst bij uw werkgever en ontvangt u dus gewoon inkomen. U mag levensloop gebruiken voor elke vorm van verlof. Bijvoorbeeld voor zorgverlof, een sabbatical, ouderschapsverlof, verlof voor uw pensionering of gewoon verlof voor vrije tijd.

Sparen voor levensloop
U spaart een deel van uw brutosalaris. Dat bedrag wordt door uw werkgever op een speciale spaarrekening gestort. Of het bedrag wordt als premie voor uw levensloopverzekering overgemaakt. U kunt per jaar maximaal 12% sparen van uw bruto jaarloon. 

U mag in totaal sparen tot 210% van uw bruto jaarloon. Als u bijvoorbeeld 2 jaar lang jaarlijks 12% van uw brutoloon spaart, kunt u 3 maanden verlof financieren tegen 100% van uw salaris. Hebt u het tegoed (gedeeltelijk) gebruikt? U mag dan opnieuw sparen tot het maximum. 

Verlof opnemen
U kunt alleen na overleg met uw werkgever met verlof. Bij verlof waar u volgens de wet recht op hebt, hoeft dat niet. Zoals bij ouderschapsverlof en langdurig zorgverlof. Kijk in uw cao of er een verlofbeleid is vastgelegd. 

Levensloop afsluiten
U sluit levensloop af bij een verzekeraar of bank. Informeer eens bij uw werkgever naar gemeenschappelijke levensloopcontracten voor personeel.

Pensioen en levensloop
U blijft tijdens levensloop pensioen opbouwen. U betaalde daarvoor pensioenpremie. En u blijft daardoor ook verzekerd voor Nabestaandenpensioen en Arbeidsongeschiktheid.
Klik hier voor meer informatie over pensioenopbouw tijdens levensloop.